心理咨询师如何结束咨询.doc

心理咨询师怎样结束咨询 心理咨询师怎样结束咨询 心理咨询时怎样结束咨询呢？这就要使用结束技术。结束技术是指在每一次 咨询结束，或当事人的问题已获取解决，或咨询员没法辅助当事人，而决定将当 事人转介绍其余咨询员或其余咨询机构时，咨询员一定使用的技术，以结束该次 的咨询，或结束咨询员与当事人的咨询关系。 结束技术其实其实不是单调的技术，更难确的说，应当是指结束的过程，因为 不论是每次咨询的结束或是咨询关系的结束，都不是单调技术能够办理的，所以 改正确的说法应当是指结束的过程。在结束咨询或结束咨询关系的过程中，使用 的技术可能包含了前几章所提的各项技术。 结束技术的合用机遇 结束技术用于以下状况： (一)每次咨询的结束 在一般的状况下，一次的咨询大体50分钟。当咨询进行到40分钟时，咨询 1 ——文章根源网，仅供分享学习参照 员一定开始回首此次咨询的过程，而后决定怎样在最后的10分钟满意地结束此 次的咨询。咨询结束时，咨沏员能够纲要此次咨询的内容，而且说明将来的咨询 目标与咨询可能的次数。 有些当事人在咨询结束的前几分钟．才肯提到最重要的主题，希望咨询员能 够延伸咨询时间。当事人不肯将重要主题在咨询一开始时提出．可能的原由之一 是当事人对咨询员的相信度不够，所以在咨询中只谈一些几关紧急的问题，而把 主要问题迟延到最后；或是，当事人迟延行为的背后有特别的日的，比如，借着 迟延考验咨询员能否关怀他或是想获取咨询员的额外关怀。 就前者而言，假如咨询员答应当事人的恳求而延伸咨询时间，这类作法不只 没法增进相互的相信，反而让当事人学会要求延伸咨询时间的习惯。 就后者而言，当事人想考验咨询员能否关怀他，或是想获取咨询员的特别照 顾，这些行为是当事人人际互动型态的反应，可能与当事人求援的问题相关。如 果咨询员答应当事人的恳求而延伸咨询时间，就会增强当事人的问题行为，让当 事人的问题更为严重。 在以上的状况下，咨询员能够这样回应：“我知道你以为这个问题可能比我 2 ——文章根源网，仅供分享学习参照 们以前谈到的问题重要，你内心很焦急，很想赶忙解决。可是，因为时间上的限 制．我们没法此刻办理。下次会商时，我希望你先提出最重要的问题，这样就不 会错失良机。” (二)当事人问题解决后，咨询关系的结束 当事人求援的问题解决后，咨询员需要终结两人的咨询关系。有时因为某 些要素，咨询关系的结束反而让当事人对咨询员产生依靠，或让咨询员对当事人 产生依靠。 、当事人对咨询员的依靠 当事人对咨询员的依靠，可能是因为咨询关系结束后，当事人需要单打独 斗．所以感觉信心不足；或是，咨询结束的分别情境，触动了当事人未达成的事 件，使适当事人不肯意走开咨询员。 为了防止当事人的依靠，咨询员须在咨询正式结束以前的前几次咨询中．采 用渐进方式，陆续与当事人谈到将来结束咨询的可能性，而且办应当事人当时出 现的反响，让当事人有充分的时间面对结束咨询的分别。或是在最后几次的咨询 中，将两次咨询的间隔时间慢慢拉长，比如本来一周一次，改为两周一次或一个 3 ——文章根源网，仅供分享学习参照 月一次。这类方式能够帮助当事人慢慢习惯咨询关系的结束。 、咨询员对当事人的依靠 咨询员对当事人的依靠可能来自双方面：第一，咨询员未能随时随处评论当 事人的进步，而不知咨询的目标达成与否。第二，咨询关系的结束触动了咨询员 末达成的事件．而让咨询员逗留在过去某些感觉上。 为了防止第一问题的发生，咨询员需要按期评论当事人的进步状况，而且与 当初定下的咨询目标作比对，确立那些目标已达成，以及哪些目标末达成。这类 方式除了辅助咨询员察觉当事人的进步情况外，也辅助咨询员慢慢适应分别的情 境。 假如咨询员察觉当事人的改变已切合咨询目标，而自己却不肯意结束咨询， 咨询员就一定商讨这个问题的原由，以防止因自己的问题影响了咨询关系的结束。 (三)转介时结束咨询关系 因为咨询员没法解决当事人的问题，在征采当事人赞同后，将当事人转介给 另一位咨询员或此外的咨询机构，所以，咨询员一定结束两人的咨询关系。 因转介而结束咨询关系时，当事人可能会咨询同时与两位咨询员进行咨询的 4 ——文章根源网，仅供分享学习参照 可能性，或是在必需时回来找本来的咨询员。这时咨询员须先商讨当事人这类想 法的原由，而且让当事人理解咨询伦理上的规定。 因转介而结束咨询的分别情境，简单触动当事人的投射与移情，让当事人产 生新的问题。在此一状况下，咨询员只好以倾听、同理的姿态，亦步亦趋地陪同 当事人，并在顺利结束两人咨询关系后，建议当事人让新的咨询员认识他的状态。 另一方面，当事人马上投人一个陌生的环境，必定因为面对新环境新压力而 忧虑不已。在关系结束前，咨询员一定办应当事人当下的情绪，让当事人顺利地 适应新咨询员的帮助。 5 ——文章根源网，仅供分享学习参