中学寒、暑假德育工作(津贴)考核制度.pdf

参考范本 中学寒、暑假德育工作（津贴）考核制 度 ______年______月______ 日 ____________________部门 1 / 5 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！ 为了切实加强寒、暑假学生的管理工作，更好的发挥年级主任、班主 任和其他德育工作者的积极作用，体现德育工作者在假期学生管理工 作中的重要性，有效预防和减少学生在假期中的违纪率，杜绝假期的 学生违法率，根据我校实际，通过广泛征求各方意见和建议，特制订 第一中学寒、暑假德育工作考核制度。 一、年级主任、班主任寒、暑假（以下简称假期）津贴考核内容 1、汉语部年级主任假期每月津贴＝1分times;年级学生人数divide; 本年级的年级主任人数。 2、民语部年级主任假期每月津贴＝1.5分times;年级学生人数divide; 本年级的年级主任人数 3、班主任假期每月津贴＝8分times;班级学生人数 4、考核内容： （1）班主任是假期班级学生管理的第一责任人；年级主任是假期年级 学生管理的主要责任人；德育处和团委的老师负责每个上报问题的处 2 / 5 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！ 理，主抓学生的假期安全教育、夏令营活动，配合社区做好ldquo;社 区开学工作。 （2）每学期结束后任现职的年级主任和班主任为各年级、班级的管理 责任人。如因故需要提前变更年级、班级管理责任人，须经学校研究 决定。 （3）公配手机要24小时开机。班主任要摸清班级每位同学假期的去 向，要备有本班每位学生的联系电话。如遇突发事件，德育处老师能 迅速与年级主任、班主任取得联系。如联系不到相关人员，则每次减 50分。 （4）假期对ldquo;重点问题学生家访或电话访谈，并有相关记录。 （5）有以下重大德育事故的年级、班级，年级主任、班主任不得当月 假期津贴。 A经公安部门、司法部门确认违法（偷盗、抢劫、吸毒）率在 2permil; 以上。 B打架斗殴致伤造成等级伤残。 C年级出现报中心 （局）级安全事故 事件。 D有参加邪教组织、地下经文学校、封建迷信等活动。 3 / 5 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！ 二、假期学生管理工作（津贴）的考核内容 1、考核对象：年级主任、班主任，以及所有假期参与学生管理工作的 老师。 2、如遇突发事件，德育处老师能迅速与年级主任、班主任取得联系， 并妥善解决好突发事件，参与事件处理的人员每次奖励50分。 3、假期对ldquo;重点问题学生家访，并有相关记录，每次奖励30分 （由学校统一安排）。 4、学校教师如能及时发现或提供有关学生违法违纪的线索，并经年级 组、德育处出面消除安全隐患（将违纪违法事件控制在萌芽状态）， 则按一般德育事故和重大德育事故等级，分别给予50分200分的奖励。 5、学生参加社区活动获奖，按等级加荣誉星：一等奖、二等奖、三等 奖、鼓励奖（或优胜奖）分别给予20分、12分、8分、4分的奖励。 班主任负责给学生加分，德育处负责给班主任加分。 6、假期受学校委派，协助学校、街道办、社区组织活动的老师，或参 加夏令营活动带队的老师，将根据参与的时间和分配的任务多少进行