化工企业工资管理办法及工资套改方案.docx

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2023-07-27 发布于云南
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化工企业工资管理办法及工资套改方案公司薪资管理制度第一章总则为了建立与公司发展相适应的薪资分配制度，提高企业竞争力，更好地调动广大员工的劳动积极性，完成公司下达的各项目标任务，本制度按照****集团公司基本工资改革方案要求，结合公司实际，特制订。第二章基本思路本制度的基本思路是着眼于统一工资制度，规范工资标准，以激励先进，鞭策后进，调动员工工作积极性，吸引、留住人才为目的，使员工薪酬核发有所依循。第三章基本原则本制度的基本原则包括： 1. 坚持“两低于”原则，即工资总额增长幅度低于企业经济效益增长幅度，职工实际平均工资增长的幅度低于劳动生产率的增长幅度。 2. 坚持效益优