- 1、本文档共9页,其中可免费阅读3页,需付费95金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
20春学期《薪酬管理》在线平时作业3答卷
正确答案是:ABC
13.以下哪些因素会影响薪酬决策?A.市场供求关系
B.企业财务状况
C.员工个人能力和表现
D.政府法规
正确答案是:ABCD
14.企业实施绩效管理的目的包括:A.提高员工工作积极性和创造性
B.提高企业整体绩效
C.提高员工薪酬水平
D.提高员工福利待遇
正确答案是:AB
15.以下哪些属于薪酬福利体系中的“福利”?A.社会保险
B.住房补贴
C.年终奖金
D.带薪年假
正确答案是:ABD
三、判断题(共5道试题,共25分)16.薪酬管理的目的是为了降低企业的成本,提高利润。正确答案是:错误
17.薪酬福利的设计应该根据员工
文档评论(0)