行政专员工作总结范本参考.docx

PAGE 2 行政专员工作总结 行政专员工作总结（精选15篇） 行政专员工作总结 篇1 　　一、重点工作总结　　1、人.事管理　　① 建立、建全、规范人.事档案(新进、离职、调动)管理。　　② 办理公司员工新进、离职、调动等手续;同时做好调动人员等档案资料信息保管。本年度共计新进员工-人、离职-人、调出-人、调入-人。 ③配合部门经理根据部门人员实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;截止年底共计招聘新员工-人。　　④ 加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。 ⑤加强请(休)假制度，严格计算员工加班以及调休、年休时间。做到剩余休假情况每月公示。　　⑥ 认真做好常规工作，包括：工资、考勤、每月人.事报表制作并上报以及其他上级布置临时性工作。　　2、行政、办公室、后勤工作　　①贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息;搞好各部门间相互配合，综合协调工作;对各项工作和计划督办和检查。　　② 协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。 ③ 能很好地履行岗位职责，提高办事效率。　　④ 公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能，认真办理办公用品出、入库、领用严格控制和管理。　　⑤ 公司日常行政、人.事、办公事务等管理工作，协助部门经理处理日常工作。 ⑥对公司后勤员工协助、管理。对厨房阿姨及司机反应各种问题及日常工作需求、报销单进行上报及处理。　　⑦ 公司各种表格管理，完成上级交办其他任务，并按时按质完成。　　二、现存主要问题及后续改善方向　　1、由于公司周边道路及地铁修建等因素影响，公司乘坐班车员工迟到情况较多，需在各部门、各领导配合努力下逐步减少。　　第二部分 工作计划　　一、工作目标　　1、加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型人和事予以及时公布，促使工作质量进一步提高。　　2、加大人力资源管理力度，完善劳动人.事档案及合同管理，严格控制公司劳动用工，做到人尽其才。　　3、完成日常人力资源招聘与配置。　　4、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工管理等等。　　二、工作思路　　严格按照地产集团要求，以业绩为导向，围绕三个一切“一切按经济价值规律办事;一切按有理服从原则办事;一切以提高效率为中心企业风格“开展工作。 行政专员工作总结 篇2 　　一、 初期学习　　1、 我积极认真学习公司规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。让自己快速进入角色，打好开展工作基础。　　2、 认真学习人.事规章制度及业务流程，为自己尽快进入工作角色，能够獨立承担完成公司员工关系相关工作打下坚实基础。　　3、对日常招聘岗位进行协助分析，包括：岗位工作内容、任职资格、适合岗位人才群体。在对这些入职条件进行分析后，根据岗位情况，找到合适人员进行面试及录用等。　　4、 在进入公司不到一个月内，逐步梳理完成如何处理员工关系。　　二、 角色工作　　1、 员工招聘、录用，办理入职和离职手续，资料备案存档工作;　　2、 劳动合同初签、续签及备案工作;　　3、 新入职人员培训工作;　　4、社保及工伤保险办理工作;　　5、 完成公司车辆定期年审、季审、车险办理工作，制定公司车辆管理方案，车辆费用管理及调度管理，及时跟进车辆去向及跟踪，车辆使用记录等;　　6、 "7S"宣传、落实与促进，"7S"管理进一步深入，"7S"检查等工作;　　7、 公司各项规章制度落实与执行;、　　8、 公司各项通知、通告拟定、公布等工作;　　9、 办公费用管控，办公及劳保用品采购管理，办公设施维护等工作;　　10、 安.全管理工作：车辆、人员、物料进出控制及消防器材检查、维护，突发事件与安.全事故处理;　　11、 公司外租宿舍管理和饭堂管理，并定期检查卫.生状况;　　12、 其他相关人.事行政工作。 行政专员工作总结 篇3 　　转眼20--年即将结束，总觉得一年在眨眼间就过去了，随着公司经策略及业务发展，行政工作步伐、节奏也在不觉中加快，但也在领导支持与引导下，相对顺利完成了各项工作，但也有不足之处需要后续学习及经验累积。　　一、20--年总结如下：　　类别内容　　一、行政相关工作　　1、邮箱管理　　2、公司微博、网站管理及维护　　3、公司VI系统完善　　二、企业文化建设　　1、公司文化砂龙区规划　　2、公司其它建设　　3、公司例会人员安排、组织、协调2、公司内训工作安排、组织、跟进　　三、公司相关培训　　1、公司部门内训工作安排、跟进、反馈综合　　2、新员工入职培训　　3、员工生日计划、礼物购买、活动组织　　3、员工五险购买与减少　　四、员工福利、庆典