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15 员工加薪申请书通用 篇 员工加薪申请书1 尊敬的领导： 您好！ 作为个人，自入职xx公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，受到几位 领导的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努力进取，不断 发展自己，为企业作出更大的贡献。 目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思维，是 意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应该算是积极的、特别 要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样 进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思 想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进 的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立 足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。 在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但绝对积极主动 出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。非常高兴在企业的运营中能够发挥自己的作 用，为企业的进步和发展尽到自己的力量，而这同时也是我个人价值的重要体现。 薪酬是衡量工作价值的标准，我们员工也非常理解在追求利润化的情况下，公司会 需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则 是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影 响到企业的外部竞争力 （如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业的生存和 发展；对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种 程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性；反之增加怠工情绪，最 终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的， 使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。 就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据xx类的行业、岗位和工作内容、 工作年限的不同，一般薪酬在xx左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶 段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加 薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。 如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于 修正进步。望几位领导给予批准为感！ 衷心祝愿几位领导事业如日中天、xx公司蒸蒸日上财源广进！ 此致 敬礼！ 员工加薪申请书2 尊敬的领导： 我一直认为来到我们公司对我来说是件很幸运的事。无论是工作还是在做人方面， 在这里我都学到了各方面的专业知识。目前我还是比较喜欢这里的工作环境和工作氛围, 所以在公司的这个岗位上我一直是兢兢业业地认真对待我的每项工作，与公司共同进步 共同发展。随着公司的业绩不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。而工 作量也正在逐步加深，这段共同成长的岁月里，我对公司和同事们产生了深厚的感情， 人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。为工作付出 的满腔热情、尽管牺牲 个人的休息时间和身体健康来说为了公司的利益我认为是值得的。 自加入公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作中去，一直认认真真、力求把 工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的.同 时，参加各种培训学习，比如英语和提升自己在品牌推广的各项运作，以期为公司在以 后的发展道路上再添砖瓦。所以这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的， 我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。 自有幸进入公司以来，已有xx年，期间一直担任公司xxx，主要职务负责整个公司 的络硬件和软件的正常运行、抱着高登公司是我家，繁荣大家的心情，一直努力工作， 不敢有丝毫懈怠之心，在提 高个人工作技术经验同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。 所以我常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意。 然而我们所处的城市是一个正以 惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平均在不断上调。在这种形 势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。为 了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申 请。望公司领导按个人能力和负责的项