行政专员的工作总结实用范本.docx

PAGE 2 行政专员工作总结 行政专员工作总结（精选20篇） 行政专员工作总结 篇1 　　一、重点工作总结　　1、人.事管理　　① 建立、建全、规范人.事档案(新进、离职、调动)管理。　　② 办理公司员工新进、离职、调动等手续;同时做好调动人员等档案资料信息保管。本年度共计新进员工-人、离职-人、调出-人、调入-人。 ③配合部门经理根据部门人员实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;截止年底共计招聘新员工-人。　　④ 加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。 ⑤加强请(休)假制度，严格计算员工加班以及调休、年休时间。做到剩余休假情况每月公示。　　⑥ 认真做好常规工作，包括：工资、考勤、每月人.事报表制作并上报以及其他上级布置临时性工作。　　2、行政、办公室、后勤工作　　①贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息;搞好各部门间相互配合，综合协调工作;对各项工作和计划督办和检查。　　② 协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。 ③ 能很好地履行岗位职责，提高办事效率。　　④ 公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能，认真办理办公用品出、入库、领用严格控制和管理。　　⑤ 公司日常行政、人.事、办公事务等管理工作，协助部门经理处理日常工作。 ⑥对公司后勤员工协助、管理。对厨房阿姨及司机反应各种问题及日常工作需求、报销单进行上报及处理。　　⑦ 公司各种表格管理，完成上级交办其他任务，并按时按质完成。　　二、现存主要问题及后续改善方向　　1、由于公司周边道路及地铁修建等因素影响，公司乘坐班车员工迟到情况较多，需在各部门、各领导配合努力下逐步减少。　　第二部分 工作计划　　一、工作目标　　1、加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型人和事予以及时公布，促使工作质量进一步提高。　　2、加大人力资源管理力度，完善劳动人.事档案及合同管理，严格控制公司劳动用工，做到人尽其才。　　3、完成日常人力资源招聘与配置。　　4、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工管理等等。　　二、工作思路　　严格按照地产集团要求，以业绩为导向，围绕三个一切“一切按经济价值规律办事;一切按有理服从原则办事;一切以提高效率为中心企业风格“开展工作。 行政专员工作总结 篇2 　　时间如梭，不知不觉20--即将过去，新一年即将到来。进入公司已九月有余，回首过去工作时间里虽说没有轰轰烈烈战果，但也不失一段不平凡考验和磨砺。以下是工作总结：　　1、行政事务：优化员工膳食、车辆管理、油费控制、宿舍管理、办公物资采购及控制费用、固定资产维护盘点、公司绿化等。　　2、人.事事务：绩效统计、归档，员工考勤抽查、汇总，简历更新，筛选、通知安排面试等。作为行政专员，深知工作繁琐，小到打印、复印、传真、各类文件归档和保管，大到接待、会议、结算、车辆管理、固定资产添置、采购办公用品及对其领用情况进行备案……　　在完成本职工作同时也发现很多不足之处，主要表现在以下几个方面：　　1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美;　　2、由于车辆管理专业知识方面欠缺，车辆管理一直没有很好提高;　　3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定重制度建设，轻制度落实现象。　　这些都需要我在今后工作中切实加以解决。工作效率虽有所提高，但并非是最快!接下来个人中会根据以前工作中存在不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中每一件事情!总来说20--年工作是尽职尽责，虽然亦存在着些许不足，但这一切一切相信也会随着20--年到来而逝去。　　非常感谢公司可以给我一个学习与进步舞台，感谢各位领导，和同事对我指导和帮助!让我在工作中不断学习和进步，慢慢提升自己能力! 行政专员工作总结 篇3 　　一晃眼又是一年过去了，而我也在公司呆了两年多了。和一群从四面八方相聚而来同事们在公司已经待了一段时间，对所有同事都有了一定程度了解。面对一个新公司，新领导和同事，开始那种不适感已经慢慢消退。面对新工作，我知道一切都要从头开始，让自己适应公司工作氛围，做事原则，办事方针等。　　对于工作，首先要有责任心，在公司领导交给任务时候，争取在有限时间内獨立思考完成，出现问题时，不能推卸责任，要勇于承担，想办法补救和解决它们才是最根本，平时也要时常总结经验和敎训，以便以后更好地工作。　　其次，对于总结本职工作要自动自发，敬业勤力。自己内心要清楚，工作不是要你做，而是你要自觉去做。其实无论是工作还是生活，都要有合理规划，并付诸行