行政助理个人工作计划范文范本最新.docx

PAGE 2 行政助理个人工作计划模板 XX年行政助理个人工作计划模板（通用12篇） XX年行政助理个人工作计划模板 篇1 　　本人在20__年度，完成了公司相关工作任务。20__年，我将一如既往地按照主任工作布署，在去年工作基础上，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”指导思想，发扬慧康人“精诚团结，求真务实”工作作风，全面开展20__年度工作。现制定工作计划如下：　　一、人力资源：　　(一)建立人力资源规划工作机制。　　1、协助主任调查和分析公司目前人力资源配置情况，为招聘、加班、合理配置、定员定岗、管理层人.事决策等提供依据。　　2、根据公司发展规划，提出与之相匹配人力资源规划。(此为工作设想，根据公司实际情况而定)　　(二)招聘与配置：　　1、协助主任建立特殊人才(如售后工程师、研发人员、海外销售人员等)储备机制及长期招聘渠道。　　2、计划与囯内重点高校建立优秀人才长期供应关系。　　3、收集和关注囯内知名招聘网站本文来源(如深圳人才网、job88等)人才信息。　　4、在实际应用中完善已制订《员工招聘操作规程》、流程及相关表单。　　5、协助各部门实施招聘。　　6、建立招聘档案。　　(三)培训：　　1、在实际应用中完善已制订《员工培训敎育管理办法》、流程及相关表单。　　2、巩固已初步建立员工培训机制。　　3、制作一份新进员工培训敎材。　　4、建立培训档案。　　5、邀请深圳市专业培训机构(如管理顾问公司)为公司部门主管或相关人员作1～2次培训。培训内容根据实际工作需要而定，如时间和目标管理、人力资源管理、工作任务分配、沟通协调、领导艺术等。　　(四)绩效考核：　　1、协助主任制定绩效考核管理办法，为绩效考核工作具体实施提供依据。　　2、协助主任在全公司推行新绩效考核标准。　　3、继续做好绩效考核其他相关工作(如每月跟催、汇总等)。　　(五)劳动关系管理：　　1、退休　　(1)在实际应用中完善已制订退休流程及相关表单。　　(2)协助主任制订员工退休、资遣管理制度(正在制订)，为办理退休、资遣事项提供依据。　　2、辞职　　(1)在实际应用中完善已制订辞职流程及相关表单。　　(2)协助主任制订辞职管理制度，为办理辞职事项提供依据。　　(3)具体执行工作。　　二、行政事务：　　(一)车辆管理　　协助主任开展相关工作。　　(二)公章管理　　1、协助主任做好相关审核工作。　　2、制作公章管理登记薄。　　(三)会议安排　　协助主任安排会议议程及相关准备工作。　　(四)公司大型活动组织策划。　　协助主任策划方案，并做好具体实施相关工作。　　(五)公司邮箱管理。　　三点原则：　　1、按时收取邮件;　　2、妥当处理邮件;　　3、慎重对待重要邮件。　　(六)部门预算。　　准确、详细登记每月发生费用，按要求提交每月预算。　　(七)宿舍管理　　1、及时收取、交纳每月宿舍费用。　　2、合理进行卫.生安排，确保宿舍干净舒适。　　三、对外事务：　　(一)证照申办、年审。　　协助主任进行资料准备及提交工作。　　(二)政府扶持项目申报。　　协助主任开展相关工作。　　(三)与政府部门、行业协会日常沟通。　　协助主任填制和递交相关报表、资料等。　　四、其他临时交办事项　　(一)主任交办事项，按重要紧急程度分别按要求办理。　　(二)董事长、总经理交办事项，汇报主任后办理(或办理后知会主任)。　　(三)其他同事交办事项，让其请示主任，征得同意后再办理。　　(四)其他领导交办事项，本人请示主任，同意后再办理。 XX年行政助理个人工作计划模板 篇2 　　进公司时已由我上级行政主管和人力专员给我介绍公司相关工作和我本职位工作，一段时间工作下来，能按时完成上级交代工作，虽然不很熟练，经过和领导、员工交流，也在网上也有查阅一些行政助理工作，根据公司实际情况，据此也有了我这20__年度工作计划。　　一、日常工作保质保量按时完成　　l、仪表、着装加强规范自身仪表、着装，尽量是职业装，重点是端庄大方。　　2、电话接听和转接，收发传真、信件和报刊：做到迅速辨别来者者地目，问清对方姓名，再给领导、同事传达简洁准确信息，做好记录，不遗漏、延误。及时将收到邮件送到主人手中。　　3、客户接待：基本咨询和引见，端茶送水，保持良好礼节礼貌并通报相关接见人员。及时打扫会客后垃圾。　　二、卫.生　　1、尽量提前二十分钟到公司打扫好前台办公区域。　　2、咨询接待室卫.生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。　　3、制定合理、科学卫.生轮值安排表，并督促同事们完成。　　4、定期抽空让各部门用业余时间大扫除。　　三、员工考勤和外出登记