行政专员的工作总结实用模板.docx

PAGE 2 行政专员工作总结 行政专员工作总结（通用9篇） 行政专员工作总结 篇1 　　一、 初期学习　　1、 我积极认真学习公司规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。让自己快速进入角色，打好开展工作基础。　　2、 认真学习人.事规章制度及业务流程，为自己尽快进入工作角色，能够獨立承担完成公司员工关系相关工作打下坚实基础。　　3、对日常招聘岗位进行协助分析，包括：岗位工作内容、任职资格、适合岗位人才群体。在对这些入职条件进行分析后，根据岗位情况，找到合适人员进行面试及录用等。　　4、 在进入公司不到一个月内，逐步梳理完成如何处理员工关系。　　二、 角色工作　　1、 员工招聘、录用，办理入职和离职手续，资料备案存档工作;　　2、 劳动合同初签、续签及备案工作;　　3、 新入职人员培训工作;　　4、社保及工伤保险办理工作;　　5、 完成公司车辆定期年审、季审、车险办理工作，制定公司车辆管理方案，车辆费用管理及调度管理，及时跟进车辆去向及跟踪，车辆使用记录等;　　6、 "7S"宣传、落实与促进，"7S"管理进一步深入，"7S"检查等工作;　　7、 公司各项规章制度落实与执行;、　　8、 公司各项通知、通告拟定、公布等工作;　　9、 办公费用管控，办公及劳保用品采购管理，办公设施维护等工作;　　10、 安.全管理工作：车辆、人员、物料进出控制及消防器材检查、维护，突发事件与安.全事故处理;　　11、 公司外租宿舍管理和饭堂管理，并定期检查卫.生状况;　　12、 其他相关人.事行政工作。 行政专员工作总结 篇2 　　我从进入公司接管行政、人.事事务、办公室事务、总务后勤工作，在上级领导关心、支持、领导下以及各部门配合按照公司方针政策，行政人.事部工作特点：做好常规工作，进一步提高工作效率、确保各项工作正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。在xx年工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理思路。　　回首过往，公司陪伴我走过人生很重要一个阶段，使我懂得了很多，领导对我支持与关爱，令我明白到人间温情，在此我向公司领导以及全体同事表示最衷心感谢，有你们协助才能使我在工作中更加得心应手，也因为有你们帮助，才能令到公司发展更上一个台阶，较好完成各项工作任务。其总结报告如下：　　一、人.事管理方面　　1、建立、建全、规范不事档案(新进、离职、调动、升级)管理：　　(1)、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全，证件齐全。　　(2)、对各部门、人员进行分组编号建档，并存入电脑，便于工作操作和核查、调动和管理。　　(3)、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员自离、辞工、病退等实行分类整理存档，并存入电脑中，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员名单到财务。　　(5)、实行各部负责人对在职人员人数每周进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人.事部进行核对，方便了部门、人.事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。　　(6)、及时做好档案材料收集、整理、归档。　　2、招聘：　　(1)、部门传人员增补单。　　(2)、根据部门人员实际需要有针对性、合理性招聘一批员工，以配备各岗位。通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。　　3、宿舍管理：　　(1)、公司共有宿舍80间(包含外租房)：针对宿舍有些住宿人员情况不明、档案混乱，进行了整理、清查，重新建档并在档案上注明部门、组别及编号，以及在每个房间档案上分类注明床张数以及床名称(铁床或木床)。在查找、了解宿舍情况和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把档案存入电脑中。　　(2)、合理安排员工住宿情况，其中管理房间住舍有8间;集体员工17间(男占12间，女占5间);夫妻房52间;保姆、出租、临时工各1间。　　(3)、对宿舍财产进行登记整理建档。　　(4)、对宿舍环境、卫.生、纪律进行整頓、通告、检查、管理，对有异常进行处理。　　(5)、每月对宿舍水、电进行检查、统计，并对水、电费扣款明细核算并张贴通知，对有异常进行处理。　　(6)、与物业联络等工作。　　4、严肃劳动纪律：　　(1)、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。　　(2)、严格考勤制度责任落实。　　(3)、加强请假制度、放行条管理，对不履行请假手续或未打卡者擅离岗者，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度严肃性，又从另一方面激励了在岗员工积极性，进而大大改善了公司工作