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PAGE PAGE 1 2023年广东省工会系统招聘考试题库及答案解析 毕业院校：__________ 姓名：__________ 考场：__________ 考号：__________ 一、选择题 1．根据法律规定，下列人员中不能担任集体协商代表的是( )。 A、本单位工会选派的代表 B、本单位职工推荐的代表 C、劳动保障行政部门代表 D、法定代表人指派的本单位代表 答案：C 解析：集体协商代表包括职工一方的协商代表和用人单位一方的协商代表。职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由其上级工会指导本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派。故选 C。 2．( )依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。 A、工会、妇女组织 B、卫生行政部门 C、妇女组织 D、工会 答案：A 3．被审计单位自收到经审会的审计报告或者审计决定之日起( )内，将整改落实情况书面报告给出具审计报告或者决定的经审会。 A、15 日 B、30 日 C、60 日 D、90 日 答案： B 4．签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订( )的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。 A、行业性、专业性 B、区域性、行业性 C、地域性、专业性 D、区域性、专业性 答案：B 5．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付( )倍的工资。 A、一 B、二 C、三 D、四 答案：B 解析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。 故选B 。 6．经审会有权对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支及资产管理相关的资料，采取( )措施。 A、暂时扣押 B、立刻上报上级组织 C、暂时封存 D、立刻销毁 答案： C 7．用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同( )。 A、继续有效 B、失去效力 C、效力视情况而定 D、由用人单位决定是否有效 答案：A 解析：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。故选 A。 8．( )年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。 A、2007 B、2005 C、2010 D、2003 答案：B 9．以下属于劳动合同必备条款的是( )。 A、劳动报酬 B、试用期 C、保守商业秘密 D、福利待遇 答案：A 解析：劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。故选 A。 10．劳务派遣单位应当依照( )的有关规定设立，注册资本不得少于( )万元。 A、《公司法》;三十 B、《合伙企业法》;三十 C、《公司法》;五十 D、《合伙企业法》;五十 答案：C 解析：劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。故选 C。 11．女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据( )，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 A、女职工要求 B、医疗机构的证明 C、工会证明 D、女职工身体状况 答案： B 12．女职工在经期禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第( )级体力劳动强度的作业。 A、一、二 B、二、三 C、三、四 D、四、五 答案：C 13．上级审计机构对被审计单位因不同意原审计结论和处理意见提出申请进行的审查称为( )。 A、审计 B、初审 C、复审 D、终审 答案：C 14．某线缆公司在《入职须知》中规定员工每月工资总额的 1%须纳入集团慈善福利基金。郑某入职时签收了该《入职须知》，后双方因能否扣除上述费用产生纠纷。关于本案的下列说法，正确的是( )。 A、某线缆公司扣取福利基金，属于以其他名义向劳动者收取财物的行为 B、某线缆公司扣取福利基金为员工化解困难是合法的 C、郑某签收了《入职须知》，公司扣除福利基金的做法符合双方约定，是有效的 D、郑某签收了《入职须知》，公司扣除福利基金做法不属于排除劳动者按时足额获取工资的权利 答案：A 解析：《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。故选 A。 15．根据《江苏省内部审