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招聘内部奖励制度
为了有效利用公司内部资源，鼓励员工向公司推荐优秀人才，提高人员的稳定性和匹配度，特制定了内部推荐奖励制度。
本制度的原则是无论推荐人的职位高低，对被推荐人一视同仁。在推荐过程中，需要遵守亲属回避原则。招聘选拔要公平、公正，择优录取。
本制度适用于全公司范围内，但人力资源部人员和推荐岗位的直接上级不享受推荐奖励。
本制度服从人力资源管理制度，若有冲突之处，以人力资源管理制度为准。人力资源部对本制度拥有最终解释权。
员工对公司推荐优秀人才，若被录用且通过试用期，则满足奖励条件。具体奖励方式为：被推荐人属于基层岗位人员，一次性奖励200元；被推荐人属于办公室管理人员（主管及以上）
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