《职业能力培养与就业指导》第三章 大学生就业前的准备.pptx

职业能力培养与就业指导PLAN第三章 大学生就业前的准备 就业形势与就业政策分析PART 01搜集就业信息PART 02求职心理困扰与调适PART 03CONTENT职场礼仪PART 04 【案例一】 在某高校毕业生宿舍，小赵在电脑前不停查找着各种招聘网站的信息，智联招聘、前程无忧……他根据自己的专业和兴趣选择着就业岗位。虽然现在是冬末春初，仍有大滴大滴的汗从他额头滚落。而他邻床的杨阳早已胸有成竹，手中早就握着几个单位的就业意向书，从国企到民企，杨阳在犹疑不决，但脸上有种灿烂的神情。 是什么让同一个专业、同一个宿舍的他们在就业的重要关头面临不同的情况呢？其实，原因在于他们对于就业信息掌握的情况不同。 小赵只是单一地将搜集就业信息定位在网站搜索，杨阳则有更多的想法，他说：“我觉得自己能在就业上脱颖而出，主要是因为手头有很多就业信息可以选择。从综合学校就业指导中心提供的就业信息，到我自己去心仪企业网站链接上搜集招聘信息，我在尽可能多地搜集和利用就业信息，我是赢在了起跑线上。” 【案例二】 进入毕业学年前的暑假，许多高校应届毕业生正式走上社会求职，不少在校大学生也开始勤工俭学。然而，由于他们心地单纯且求职心切，一些不法机构便抓住他们的这些弱点和心理，挖好“陷阱”等人来跳。 镜头一：大学毕业生小刘在郑州北环一家电器贸易公司面试通过后，被要求交360元服装费，然后才能签合同和培训，再开始工作。交费后，她同该公司签订了劳动合同，上面还特别注明：如因个人原因辞职或自动离职，服装费由个人承担，公司不予退还。上班后，小刘因一直未被安排工作就要求辞职并退还服装费，被对方以签有协议为由拒绝。 镜头二：李强是广告系的高才生，5月份南下到某广告公司应聘。对方给他出了一道题：为一款家用电器做个广告策划方案，限期3天。3天后，李强带着自己做出的策划方案来到该公司，对方收下后让他回家等通知，然后就再无下文。6月份，李强发现一条家用电器的广告“很眼熟”，和他做的方案几乎一模一样，而策划公司正是他曾去应聘的那家。原来，对方招聘是假，窃取他的创意才是真。 1．世界上最重要的事情是认识自我，你真正认识自己吗？2．进行职业选择前，你认真思考过外部环境的影响吗？ PART 01就业形势与就业政策分析 一、就业形势分析 我国高校自1999年实施扩招以来，高校毕业生数量逐年增长。数据显示，2018年普通高校毕业生人数共计820万人，2019年将达到834万人，再创历史新高，大学生就业面临复杂严峻的形势。 据教育部统计，截至2018年年底，全国高等职业院校1 418所，在校生1 133.7万人，为服务国家经济转型升级培养了大量高技能人才。“中国制造2025”“互联网+”“精准扶贫”“一带一路”等重大国家战略的实施，使高职生就业工作面临新的机遇与挑战。 但随着社会经济转型和政府的政策干预，高职毕业生就业存在冰火两重天的现象，“啃老族”队伍持续扩大，盲目择业现象仍然存在，就业结构性矛盾突出。高职毕业生数量仍将持续增长，广大高职毕业生的就业压力十分沉重。 一、就业形势分析（一）就业困难形势分析1就业结构性矛盾突出：结构性失业，即由劳动力市场的结构性特征与社会对劳动力需求不吻合导致的失业。随着我国经济增长方式逐渐由粗放型转向集约型，我国产业结构的调整和升级加快，中国经济进入主要依靠科技进步促进经济增长，通过技术革命寻找新增长点，努力走低碳经济之路的新的发展阶段，转型调整必然导致高结构性失业。大学毕业生供给增长的速度远高于经济增长。一些专业人才供给趋向饱和，每年仍会有大量毕业生涌向就业市场，势必造成这种结构性失业。 一、就业形势分析（一）就业困难形势分析1就业结构性矛盾突出：另外一种“结构性失业”是由于区域性供需失衡造成的，即就业市场上的“孔雀东南飞”现象。大学毕业生就业区域选择偏好差异与政府政策激励上的错位导致实际有效需求不足。目前的大学生供过于求是相对的。随着社会经济的发展和产业结构的调整，我国对高端技能型人才的需求迅速增加，尤其是一些高新技术企业更急需一大批高职专门人才。据统计资料显示，我国目前有技术工人约7 000万人，其中初级工所占比例为60%，中级工比例为35%，高级工占5%；而在西方国家中，高级工占技术工人的比例通常要超过35%，中级工占50%，初级工占15%。 一、就业形势分析（一）就业困难形势分析2地域和行业的差距大：经济势头较好的大中城市和东南沿海城市是大学生就业的首选，当然，大中城市和东南沿海城市所能提供的就业机会也比较多。“珠三角”“长三角”和“环渤海”地区（简称“三大经济圈”）是我国高职教育最为发达的地区。三大经济圈的GD