南开19春学期(1709、1803、1809、1903)《战略人力资源管理》在线作业(100分).docx

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2023-07-23 发布于辽宁
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南开19春学期(1709、1803、1809、1903)《战略人力资源管理》在线作业(100分) 在19春学期的《战略人力资源管理》在线作业中，实施安全与保护、培训与开发、终生教育是基于人力资源的磨损性与再生性特征。因此，答案为B。基于团队绩效层面的激励性薪酬设计中，部门成本节约奖属于一种设计。因此，答案为D。选择公务员工作或小城市工作的个体更有可能持有安全稳定型的职业生涯锚。因此，答案为D。对于培训活动实施后的效果评价，如果是针对被培训人的工作绩效进行评估，则是针对结果层面进行的评价。因此，答案为D。在培训设计中安排练习让学员熟练技，是根据学习转化原理进行的。因此，答案为B。在绩