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案例 1】
销售员在外地与客户洽商销售合同,这批活虽是定型产品,但工期要求很紧,在正常情
况下是无法按期完成的。但是如果不签这个合同,工厂将损失一大笔收%
销售员打电话请示销售科长,科长问了生产部的意见,生产部长在《产品需求评审表》
上的意见是: “在这个时间内我们无法完成,但合同签不签我难以发表意见。”销售科
长考虑再三,请示总经理后回答销售员: “先把合同签下再说。”总经理在《产品需求
评审表》上签字表示签定合同。合同拿回来后,生产部反映在这么短的工期内根本无法
完成任务,但是已开始紧张地安排加工。
过了一段时间后,销售科起草了一份《合同更改申请》,经科长批准后发传真给客户说
明由于原材料一时供应不上,要求延期交货。客户回电同意,但是价格上要打折扣,科
长向总经理请示后同意了客户的要求。销售科长向审核员出示了客户的传真件。
案例分析:
这种情况在实际中经常会遇到。从标准 “7.2.2 与产品有关要求的评审”的要求来看,
有违规的嫌疑,因为企业并没有能力在这么短的时间内完成任务。但是总经理已经签字
批准签定合同,因此从企业的管理方面来看是合法的。关键在于事后向顾客申请了延长
交货期,而且得到了顾客同意,这符合标准 “7.2.3 顾客沟通”的要求
这种做法有冒险性,但基于市场竞争,不得已而为之。从标准的角度来看,打了 “擦边
球”,还算没有违反标准。
【案例2】
在检验科审核时,审核员看到检验员一边检验,一边向另一人请教。检验科长介绍说,
此人是负责该产品设计的高工老张,今天是新产品的第一个批量生产,成品检验规程还
没来得及完成,所以特意请老张到现场指导,从检验的几个产品来看,老张很满意。
案例分析:
产品的检验规程属于设计开发输出文件,应该在设计开发输出阶段完成。
本案违反了标准 “7.3.3 设计和开发榆出”的设计和开发输出应包括 “C)包含或引用
产品接收准则;”的规定。
【案例3】
在试剂厂包装车间,许多工人正在往包装箱内放人装满液体的试剂瓶小包装盒,有些盒
子正放,而有些盒子只能平着放。
审核员问: “为什么不能都正着放?”
包装工说: “箱子就这么大,如果都正着放,就没法放这么多了。”
审核员看到,在包装箱的外面已经标识着 “不能倒置”的符号,于是问包装工: “这符
号怎么理解?”
包装工说: “我们把瓶子拧得很紧,不会漏水的。”,并且当场向审核员演示了倒置的
情况。
案例分析:
本案有两个问题:首先在设计输出的文件中,为什么不能把包装箱设计得正好可以把瓶
子都正放?这违反了标准 “7.3.5 设计和开发验证”的要求。其次,把瓶子倒着放,
违反了标准 “7.5.5 产品防护”的要求。)
【案例4】
某汽车制动器厂在与另一家汽车装配厂签定的《产品研制技术协议书》中规定 JC 型制
动器总成需安装在汽车装配厂提供的试验车辆上,在规定的试验条件下进行磨合试验。
但该制动器厂在研制出样品进行确认时,没有与用户联系,而是按照自己制定的《磨合
试验方案》进行了试验,便投入了正式生产。
案例分析:
工厂这样做违反了与顾客签定的技术协议,也违反了标准 “7.2.3 顾客沟通”关于当
发生 “b)问询、合同或订单的处理,包括对其修改;”时,应与顾客沟通的要求。
【案例5】:
某厂的质量方针就是一句话: “质量第一”。
案例分析:
该厂的质量方针过于简单,按照标准 “5.3 质量方针”的要求,方针的内容应该满足 5
个方面的要求:
a)与组织的宗旨相适应:有的组织把宗旨形成了书面文件,有的组织没有形成书面文
件,但在最高管理者的心里肯定也有想法。对这方面的内客,最高管理者应该向组织的
员工宣传,以便对于组织未来的发展方向取得一致的理解。
b)包括对满足要求和持续性改进质量管理体系有效性的承诺:质量方针是对外宣布的,
对上述方面的承诺带有明示担保的性质,如果将其列入广告、投标书等文件之中,则有
承担法律责任的义务,因此说到的一定要做到。
C)提供制定和评审质量目标的框架:应能针对质量方针的核心内客,分解为可测量的
质量目标。
d)在组织内得到沟通和理解:为了便于员工理解,可以把质量方针的核心内容凝聚成
具有组织自身特点的几句话,这样便于理解和记忆。但是,必须在质量方针的文件中对
质量方针展开,进行详细的解释。
e)在持续适宜性方面得到评审:质量方针是否适宜、有效,这是管理评审的一项重要
内容。这包括在贯彻方针方面实施效果上的改进,也可能包括对方针本身是否适宜的评
审。
综上所述,该组织的方针 “质量第一”过于简单,没有体现组织的宗旨,对满足要求的
承诺过于简单(仅对产品本身质量提出了简单的要求,
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