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教师聘用通用合同 本合同（以下简称“本合同”）由以下双方签订：雇主（以下简称“学校”）和受聘教师（以下简称“教师”）。 一、聘用用途 学校聘用教师，旨在为其学生提供高质量的教育和指导。双方确认，本合同并不构成教师与学校之间的雇佣关系或任何形式的劳动关系。 二、聘用期限 1. 本合同开始于_________年____月____日，结束于_______年____月____日。如果未续签，则本合同将于约定期限届满后自动终止。 2. 学校可以决定是否续约教师的聘用。除非学校通知教师该聘用不再继续，否则，教师需要在每次合同到期前提出续签。 三、职责和义务 1. 教师负责向学生提供高质量的教育和指导，并遵守学校的行为准则和政策。 2. 教师应按时以高质量的教学水平授课。教师承认已经接受学校安排的培训和指导，以确保其能够按时完成工作任务。 3. 教师应按照学校的规定上班，并保持良好的工作纪律。教师在出席会议和进行沟通时应保持礼貌，并且需要保守关于学生的敏感信息。 4. 教师应根据学校的安排向家长反馈学生的表现，并在需要时协助学生解决问题。在学生未经许可的情况下，禁止向第三方透露与学生相关的信息。 四、工作标准 1. 教师应根据学科和领域的教学需求进行教学，并制定教学计划和教材。教师应保证其所教授的课程符合学校的要求。 2. 教师需要与其他教师沟通，为共同完成任务而提供支持。 3. 教师应保持良好的学风，鼓励学生参与更广泛的课外活动，以发展其兴趣和才能。 五、工资与福利 1. 教师将按学校规定的标准获得工资，该标准为固定报酬或每个月的课时费用。 2. 学校承认，教师尚有自由裁定善后措施的权力。 3. 教师将享受学校的保险和医疗福利等福利待遇，但需要支付自己的医疗保险费用。 六、合同解除 1. 双方都具有在合同期限内终止合同的权利。只是应事先告诉对方，并确保终止合同的方式符合法律规定。 2. 教师应在合同期限内向学校提出辞职申请，并在合同到期前提前一个月提出。 3. 学校有权随时解除教师的聘用关系，并需要通知教师。如果教师违反该合同的规定，学校可以立即终止聘用关系。 七、协议变更 本合同一经双方签字，即为完全有效，但是如果有足够的理由，任何一方均得提出修改要求。此时，双方应严格遵守法律程序和协议修改的步骤。 八、争议解决 1. 双方在各方负责人合法的协商和谈话之后，可以将争议交给仲裁员处理。 2. 如果协商无效，则在按照法律程序进行确定职责的情况下，可依法采取法律途径解决争议。 本合同一式____份，双方签字盖章生效。 雇主（学校）： 受聘教师： 签名： 日期： 签名： 日期：