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的护士个人工作计划四篇 护士个人工作打算 篇 1 常常听人说，老师是天底下最光芒的职业，如今我却要说，护 士也同样。由于护士对人民的健康做出了主动奉献，从而受到了社会 的敬重。转瞬我已做护士工作两年的时间了，回顾这两年来的历程， 心里布满着很多欣慰还有辛酸。我始终用谦和的看法对待病人，为病 人削减一分的苦痛成了我的使命，所以我不愧誉为“白衣天使”的称 号。20xx 年这新的一年,我们的护理工作也应当更上一个台阶，为此 特制订 20xx 年护士个人工作打算: 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养 按护士规范化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的 “三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核， 强化她们的学习意识，护理部工作打算上半年以强化基础护理学问为 主，增加考核次数，直至达标。 2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内 16 项 基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护 士打算支配操作考试一次，理论考试二次。 3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能 的培训与考核打算，每年组织考试、考核 2—3 次，理论考试要有试 卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培 育专科护士打下扎实的基础。 第 1 页 4、强化相关学问的学习把握，组织进行一次规章制度的实际 考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与 医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇 开展新技术项目及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、 护理部组织护理查房及护理睬诊商量等形式更新学问和技能。同时， 有打算的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。 5、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养组织学习医院 服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进 行商量，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案 及详细的实施打算。 支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交 礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用 “5.12”护士节 期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 二、加强护理管理，严谨护士长工作打算，提高护士长管理水 平 1、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理 念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的 服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等. 2、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室 护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。 3、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交 第 2 页 叉大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理管理水平。 三、加强护理质量过程掌握，确爱护理工作平安、有效 1、连续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士 长发觉问题，解决问题的力量，同时又要发挥科室质控小组的质管作 用，明确各自的质控点，增添全员参加质量管理的意识，提高护理质 量。 2、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人 员常常深化各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查 看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提出整 改措施。 3、进一步规范护理文书书写，从详情上抓起，加强对每份护 理文书实行质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理 记录缺陷分析与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的 护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 加强护理过程中的平安管理： 1、连续加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进行 护理平安隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从 自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出 防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究护士长管 理及个人的有关责任。