乡镇、街道、市直实绩考核民主测评考核方案.docxVIP

2017年乡镇（街道、场）、市直单位实绩考核和党风廉政建设考核方案 根据市委、市政府《**市2017年乡镇（街道、场）和部门 差异化考核细则》和市纪委《2017年度党风廉政建设责任制检 查考核工作方案》要求，为全面了解全市各单位领导班子工作运 行和干部现实表现情况，经研究决定，在全市乡镇（街道、场）、 市直单位领导班子和干部中开展实绩考核和党风廉政建设考核 工作。现就有关事项通知如下： 一、考核时间 2018年1月17日至2018年1月25日。 二、考核对象 1、2017年度实绩考核对象： 乡镇（街道、场）：领导班子、领导班子成员（司法所长，综 治办专职副主任、信访督查专员在考核时列入，民主测评表上与 班子成员空一行）、全体机关干部。 市直单位：领导班子、领导班子成员（下属副科级单位的正 职一并列入，测评表上与班子成员隔一行）、全体机关干部。 2、党风廉洁建设考核对象：各单位领导班子和领导班子成 员。 三、考核程序 （一）晒业绩。被考核单位撰写领导班子年度工作实绩，不超 过1500字；班子成员按照在主管、分管、协管等工作中担任的 不同角色，撰写工作实绩，不超过1000字。实绩材料提前2天 在本单位张贴公示，并装订一1份交考核组。 表七 领导班子成员落实党风廉政建设情况民主测评表 测评单位: 姓名 职务 评价等次 领导班子成员在廉洁从 政方面存在的突出问题 说明 优秀 良好 一般 差 1、请在同意档 次打“ V ”， 只能选择一个 档次，多打无 效。 2、领导班子成 员在廉洁从政 方面存在的突 出问题，请据 实填写具体现 象和内容。 2018年度实绩考核和党风廉政建设考核工作分工安排表 序 考核 考核组 谈心谈话对象 职级晋升人员 当 组长 成员 乡镇（街 道、场） 市委部门、市直单位 1 2 3 4 5 6 7 （二）民主测评。召开民主测评会议，会议由单位主要负责人 主持，并代表领导班子进行工作实绩和党风廉政建设总结，个人 进行述职述德述廉述法报告。参加民主测评的人员范围：乡镇（街 道、场）：全体机关干部，村、居委会、社区党组织书记、主任, 下属单位主要负责人，市派驻机构负责人，部分党代表、人大代 表、政协委员；市直单位：全体班子成员及机关干部职工（含内 设机构），下属副科级单位正职；学校、医院为中层以上干部， 副高以上职称人员。 1、对领导班子进行民主测评。测评结果将作为《**市2017 年乡镇（街道、场）和部门差异化考核细则》中的民主测评内部 评价结果。 2、对领导班子成员进行民主测评。领导班子成员进行民主 测评，评为“优秀”等次人数的比例不超过所有领导班子成员总 人数（含党政正职）的15%（按四舍五入计算），四舍五入不足1人 的，可评1人；当年度实际可评优秀人数结合该单位干部总体情 况另行确定。 3、对机关干部进行民主测评。民主测评评为“优秀”等次 人数的比例不超过测评对象总人数（不含班子成员）的15%（按 四舍五人计算），四舍五入不足1人的，可评1人。当年度实际 可评优秀人数结合该单位干部总体情况另行确定。 4、优秀中层干部推荐。各单位根据中层干部人数情况，与 考核组商定，推荐厂3名优秀的中层干部，推荐对象需符合《干 部选拔任用工作条例》所要求的基本条件。 5、各乡镇（街道、场），市委部门，市直各单位领导班子和 领导班子成员落实党风廉政建设“两个责任”民主测评。 （三）职务与职级晋升人员民主测评和考核 1、民主测评。对拟符合晋升条件的人员进行民主测评，参 加测评人员范围与考核测评人员范围相同。 2、个别谈话。对已通过民主测评的人员与领导班子成员及 相关人员个别谈话，进一步了解拟晋升人员的情况。 中共**市委组织部 2018年1月16日 表一 —领导班子民主测评表 年 月 日 测评内容 评价意见 好 较好 一般 差 思想政治建设 领导能力 工作实绩 党风廉政 领导班子成员民主测评表说明：请对领导班子给予正确评价，并在“评价意见”四个 领导班子成员民主测评表 等次中选择一个打“ J”。 姓名 职务 综合评价等次 优秀 称职 本职 基称 不称职 衣一 年 月 日 党政正职 汤志平 其他班子成员 说明：请对每名领导班子成员给予正确评价，并在“综合评 价等次”的四个等次选择一个打“J”，其中评为“优秀”等次 的人数最多可评 人，多评为无效票。 表三 机关干部民主测评表 年 月 日 姓名 职务 综合评价等次 优秀 称职 基本称 职 不称职 说明：请对每名干部给予正确评价，并在“综合评价等次” 的四个等次中选择一个等次打“J”，其中评为“优秀”等次的 人数最多可评 人，多评为无效票。 优秀中层干部推荐表 2018年1月 日 姓名 职 务 推荐理由 说明：1、推荐1-3名优秀中层干部，其中必须有一名为35岁以 下；2、学历为大专及以