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副经理岗位职责(16篇）
副经理岗位职责（1） 一、招聘 根据公司要求负责组织并参与员工招聘 核定控制招聘成本 二、入职管理 新员工入职培训 劳动合同签订及管理 三、培训 负责组织各部门员工技能培训，组织中层的管理技能培训 负责制定公司年度培训计划，组织实施培训计划 四、绩效管理 负责建立和完善员工绩效管理体系，组织制定员工考核指标体系 组织员工绩效考核的实施，并在实施中提供培训及辅导 负责员工绩效管理的结果统计分析及应用建议 五、员工关系 负责定期员工满意度的调查或
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