经营绩效考核方案.docx

经营绩效考核方案 方法：按照机构利润贡献排名，前10%的机构得10分，后10%的机构扣10分，其余机构不得分。 2、综合成本率加/减分计算方法：综合成本率低于公司平均水平的机构得加分，高于公司平均水平的机构扣分，加/减分幅度为总分的5%。 （二）总公司各部门 核心考核指标名称 利润贡献计划达成率 综合成本率控制率 保费计划达成率 评分规则 达成率×100；得分区间：[0，120] 控制率×100；得分区间：[0，120] 达成率×100；得分区间：[0，120] 权重 60% 25% 15% 2核心考核指标得分 说明： ∑（单项指标得分×权重）+利润贡献加分+ 综合成本率加/减分 1、利润贡