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工厂临时用工合同范本
工厂临时用工合同1
甲方:有限公司签定日期:
乙方:编号:
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
第一条据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件(另文)者自愿报名,经考核合格者予以录用(试用期为天)。
第二条录用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用。
第三条生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管),不再享受生产以外劳保福利待遇。
第四条乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1、按照规定上下班,服从甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情况不能上班者,必须事先请假)。
3、爱护公司财物,保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
4、注意环境卫生,进餐统一在公司食堂,不允许在车间内进食。
5、未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。
6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作,保证产品质量。
7、满25天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。
第五条如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同离厂。
第六条本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签或盖章后即生效,当年用工结束时即终止。
第七条注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
乙方签名:甲方:有限公司乙方身份证号码:
家庭住址:
工厂临时用工合同2
根据《》的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。
一、合同期限
本合同期限自年月日起至年月日止。合同期满即终止劳动合同。二、生产工作任务
1、乙方在甲方从事工作。
2、乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应为乙方提供生产、工作条件1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2、甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬1、乙方在合同期间的工资标准:;
2、。
五、保险、福利待遇1、乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后,全部或部分丧失劳动能力
的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的,甲方可根据乙方工作时间长短、
伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。2、临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按下列情况享受劳动保险待遇:连
续工作不满6个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资。连续工作
超过6个月(含6个月),经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
3、乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。六、劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和教育。七、劳动合同的解除
1、符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同:(1)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;(2)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;
(3)严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的;(4)违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、浪费原材料、能源,造成重大经济损失或严重后果的;(5)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处罚的;
(6)无理取闹、打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的;(7)犯有其它严重错误的。2、符合下列情况的,乙方可以解除劳动合同:
(1)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的;(2)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;(3)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;(3)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害临时工合法权益的;
3、任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
八、其他约定1、违反劳动合同应承担的责任,任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔
偿。
2、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
3、其它双方协商事项:。
4、本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。
5、本合同一式三份,甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
甲方(签章):
年月日
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