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招聘激励机制
为了满足公司快速发展对人才的需求，拓宽人才引进渠道，提高员工的工作积极性，以及提高人才引进工作的效率和质量，本制度特别制定。
本制度的原则包括对各渠道招聘及推荐的面试人员一视同仁，对各渠道招聘及推荐的面试人员统一综合评估，可以推荐朋友、亲属应聘公司所需招聘各岗位，所有二次面试及复试人员不在本制度奖励之列，特指首次面试的人员，以及推荐、介绍入职人员，工作时间需达到相应条件后发放奖励。
为了加强招聘团队建设，成立公司招聘小组，定为8人以上，小组成员分布如下：XXX部门2人：招聘主管、招聘专员；XXX部门2人：经理、主管、招聘顾问；XXX部门2人：张三、李四；XXX部门2人：XXX、
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