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财务师带徒总结
篇一:财务资产部师带徒资料
师 徒 协 议
单 位 名 称: 道真供电局
指导教师姓名:夏明堂
所在岗位名称: 财务会计
新员工姓名: 黄莎莎
实践岗位名称: 财务会计
为了引导贵州电网公司2010年新入企员工尽快掌握拟配置岗位
的专业、技能知识,激励新入企员工立足一线,岗位成才,根据用人
单位生产经营工作实际和本人发展需要,经单位研究同意 夏明堂 同志与 黄莎莎同志结为师徒关系,本着自愿的原则,经双方协商同意签订如下师徒协议:
一、双方的职责和义务
(一)指导教师的职责和义务
1、指导教师必须具有良好的职业道德,热心传授理论知识和实际操作技能,明确自己所承担的责任,具有强烈的责任感,为人处
事要起到模范、榜样作用。
2、在协议有效期内培养目标为:,通过手把手的具体指导,使学员能熟练地掌握会计的基本操作,在短期内通过学习可以直接上岗,能胜任会计等方面的工作,真正成为理论与实际相结合的复合型财会人才。
培养内容为:,,?会计实务:以局实际凭证、票据做帐。主要指导如何处理业务;怎样建帐、怎样编制记账凭证;如何记账、结账、对帐;如何编制会计报表。(填制记帐凭证、记帐--日记帐及明细帐、产品成本结转、帐务处理基本方法--结帐及对帐、会计报表编制) ?会计电算化:以远光财务软件的操作、使用及维护,?税务:局增值税、所得税、个人所得税等税费的核算及纳税申报流程。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划安排为:,?理论学习:2010年11月—2010年12月,主要学习基础会计学、南方电网会计核算教程等, ?会计实务及电算化:2010年1月—2010年6月,主要学习会计核算流程?税费:2010年1月—2010年6月,主要学习税费的核算及纳税申报流程,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,。
3、注意新员工理论知识的培养提高,在培养期间,指导教师要明确指出新员工看哪些方面的理论书籍,其理论水平应在哪些方面进一步提高,达到何种程度;填写新入企员工定岗实践阶段性评估表,并上报本单位人事部备案。根据不同阶段,对新员工业务、技术水平制定具体考核标准,通过采取切实可行的方法、措施,使新员工业务、技术素质均有明显提高,达到预期目标。
4、要有计划地安排新员工进行实践锻炼。在生产实践中要有目的、有计划地给新员工出问题、压担子,让其带着问题到实践中去寻找答案,做到理论与实践相结合,并鼓励新员工积极参加相关工种(岗位)的各种操作、竞赛。
5、要从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助新员工,做好师徒间的安全教育工作,在实际工作中,指导教师要负责指导和解答技
术上的有关问题,教育和引导其处处注意安全,及时发现和纠正存在的隐患,争当遵章守纪的模范,确保安全无事故。要抱着民主、平等的观念,正确对待新员工的合理化建议;
(二)新员工的职责和义务
1、遵守本单位各项规章制度,认真搞好本职工作,日常工作中要勤学苦练,积极配合指导教师完成预定学习计划。在定岗实践期间,将指导教师辅导的培训内容认真记录在工作日志记录本中。
2、努力提高自身理论知识水平。要主动完成指导教师所指定的理论书籍的学习任务,积极参加岗位技术培训,使理论知识达到
预期要求。
3、加强实践锻炼。要积极投身现场实际工作中去,在指导教师的指导和帮助下,主动承担任务、参加各种岗位练兵活动,通过亲自动手,来提高感性认识,提高独立解决和处理实际问题的能力。
4、思想上积极要求进步。不仅要学习业务、技术方面的知识,还要学习政治,努力提高自身的政治修养,增强敬业爱岗意识、遵章守纪意识。
5、争取按期完成学习计划。要主动配合指导教师的工作,按计划、有步骤地完成指导教师安排的各项工作任务,努力学习,刻苦钻研。
6、要尊敬指导教师,虚心求教,服从指导教师的安排。
二、本协议一经双方签字、所在单位、人事部审核盖章即可生效。
三、本协议一式四份,用人单位人事部、定岗实践部门、指导教师及新入企员工本人各持一份。
四、本协议签字(盖章)后,双方必须严格遵循规定,认真履行职责,承担相应义务。
五、协议起止时间:
日。
指导教师(签字):
2010年11月18日2010
2010年 11 月 20 日 至 2011年 6 月新员工(签字): 年11月18日 道真供电局财务资产部30
篇二:师带徒总结
“师带徒”总结
2010年**月至2012年**月期间,作为公司技术带头人,我与两名大学生结为师
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