《就业指导教程》项目一 就业形势与政策.pptx

就业形势就业的影响因素任务一 分析就业形势就业难的原因分析 一、就业形势目前，我国就业市场存在“就业难”与“招人难”并存的现象，不同专业、行业和地区间用人需求差异较大，技能人才特别是高技能人才缺口较大。数据显示，到2025年，我国制造业十大重点领域人才总量将接近6 200万人，人才需求缺口将近3 000万人，缺口率高达48%。 为了给高校毕业生营造宽松的就业环境，促进高校毕业生多渠道就业，各级政府部门坚持把高校毕业生就业摆在就业工作首位，不断丰富和完善更加积极的就业政策，提供全方位的公共就业服务，给予高校毕业生与用人单位更多双向选择的机会，为毕业生就业提供了便利条件和切实保障。 二、就业的影响因素毕业生供给与岗位需求经济发展与结构调整就业区域选择偏好高等教育、职业教育的人才培养机制毕业生的就业能力毕业生的就业观念123456就业信息的传播7 1. 客观原因1）总量失衡2）产业结构不合理3）空间结构失衡4）人才培养与市场需求脱节 当前大学生就业难既有来自社会环境、学校教育的客观原因，又有来自大学生个体的主观原因。2. 主观原因1）就业期望值过高2）缺乏拓宽知识面的主观能动性3）就业观念陈旧三、就业难的原因分析 任务二 了解就业政策 与就业市场毕业生就业的基本政策毕业生就业的特殊政策就业市场 2022年5月13日，国务院办公厅印发《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（以下简称《通知》）。《通知》指出，高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来，要贯彻落实党中央、国务院决策部署，做好当前和今后一段时期高校毕业生等青年就业创业工作。一、毕业生就业的基本政策 一、毕业生就业的基本政策1．多渠道开发就业岗位1）扩大企业就业规模（1）坚持在推动高质量发展中强化就业优先导向。（2）支持中小微企业更多吸纳高校毕业生就业。（3）设置好“红灯”“绿灯”，促进平台经济健康发展，带动更多就业。（4）稳定扩大国有企业招聘规模，指导企业规范发布招聘信息，推进公开招聘。（1）结合实施区域协调发展、乡村振兴等战略。（2）社区专职工作岗位出现空缺要优先招用或拿出一定数量专门招用高校毕业生。（3）继续实施“三支一扶”计划、农村特岗教师计划（简称特岗计划）、大学生志愿服务西部计划（简称西部计划）等基层服务项目。（4）对到中西部地区、艰苦边远地区、老工业基地县以下基层单位就业的高校毕业生，按规定给予学费补偿等优惠政策。2）拓宽基层就业空间 3）支持自主创业和灵活就业（1）落实大众创业、万众创新相关政策等。（2）支持高校毕业生自主创业，按规定给予各种优惠政策。（3）支持高校毕业生发挥专业所长从事灵活就业等。（1）今明两年（2022—2023年）要继续稳定机关事业单位招录（聘）高校毕业生的规模。（2）深化落实基层法官检察官助理规范便捷招录机制，畅通政法专业高校毕业生进入基层司法机关就业渠道。（3）支持承担国家科技计划（专项、基金等）的高校、科研院所和企业扩大科研助理岗位规模。4）稳定公共部门岗位规模一、毕业生就业的基本政策1．多渠道开发就业岗位 1）精准开展困难帮扶（1）要把有劳动能力和就业意愿的脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生，以及残疾高校毕业生和长期失业高校毕业生作为就业援助的重点对象，提供“一人一档”“一人一策”精准服务。（2）对通过市场渠道确实难以就业的困难高校毕业生，可通过公益性岗位兜底安置。（3）实施“中央专项彩票公益金宏志助航计划”，面向困难高校毕业生开展就业能力培训。（4）实施共青团促进毕业生就业行动，面向低收入家庭高校毕业生开展就业结对帮扶。（5）及时将符合条件的高校毕业生纳入临时救助等社会救助范围。（6）实施国家助学贷款延期还款、减免利息等支持举措，延期期间不计复利、不收罚息、不作为逾期记录报送。一、毕业生就业的基本政策2．强化不断线就业服务 2）优化招聘服务（1）推进公共就业服务进校园，逐步实现公共就业招聘平台和高校校园网招聘信息共享。（2）建立高校毕业生就业岗位归集机制，广泛收集机关事业单位、各类企业、重大项目等高校毕业生就业岗位需求计划，集中向社会发布并动态更新。（3）构建权威公信的高校毕业生就业服务平台，密集组织线上线下专项招聘服务，扩大国家24365大学生就业服务平台、百日千万网络招聘、“千校万岗”、中小企业网上百日招聘等招聘平台和活动影响力。（4）积极组织服务机构、用人单位进校园招聘。一、毕业生就业的基本政策2．强化不断线就业服务 3）加强就业指导（1）健全高校学生生涯规划与就业指导体系，开展就业育人主题教育活动，引导高校毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。（2）注重理论与实践相结合，开展多种形式的模拟实训、职业体验等实践教学，组织高校毕业生走