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职位分析与职位评价河南科技学院副教授 云 鹏
第九章 职位分析与其他人力资源管理职能2023/7/82
职位分析在人员招聘中的应用企业中常见的人员招聘程序人部力征收召集候应选聘人资料人力资源规划人员招募人员甄选门部确定选录标准设会计同方用案对应聘选择实施方案试用期评估笔录岗用前人培员训选录决定任人考职核资确格认正式上岗试者评估面试
职位分析与招聘广告的关系招聘广告的内容职位说明书工作标识直接转换职位名称提炼最重要的部分工作概要工作内容基本职责提炼最重要的部分任职要求任职资格
例:u职位名称:人力资源经理u 工作内容 :u 确保所有的人力资源战略和政策都能够与公司的业务发展相匹配。u 确保对员工
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