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2023年06月海南海口市林业局下属事业单位工作人员2人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析
(图片大小可自由调整)
第I卷
一.历年考点试题荟萃(共390题)
1.算法歧视其实是指以算法为手段的歧视方式。其主要是指在大数据背景下,以计算机器的自动决策分析对数据主体进行决策分析时,由于数据和算法本身不具有中立性,或者隐含错误,被人为操控,导致计算机器对数据主体进行差别对待,造成歧视的结果。
根据上述定义,下列选项属于算法歧视的是:
A.某新生班主任,根据学生的入学成绩来制定学号安排座位
B.某招聘网站对男性推送高薪职位的广告次数是女性的6倍
C.信用评估机构根据用户
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