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公司管理制度 公司管理制度 人员招聘：应聘者需符合岗位要求的年龄、学历、专业和执业资格等条件，同时具备敬业、协作、学习和创新的精神。 入职：新员工需接受入职培训，并签订试用期合同，试用期1至3个月，具体时长根据岗位而定。试用期结束后，签订正式合同并购买社保。 考勤管理 工作时间：公司每周五天八小时制，上午8：00－12：00，下午13：30－17：30为工作时间。轮班制的部门作息时间需经人事部门审查后实施。 考勤规定：所有专职员工必须按公司考勤制度打卡，不得代替他人打卡。不得迟到、早退或旷工。迟到5分钟内每月不得超过三次，超过三次每次罚款20元。迟到5到10分钟，罚款10元每次，每月不得超过