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团队管理方案
：负责具体的实际操作和任务完成，典型特征是勤奋、细致、执行力强。作用是推动团队任务的实现和完成。
?协调者：负责协调团队内部各个成员的工作，典型特征是善于沟通、协调、妥协。作用是保证团队内部的协调和顺畅。
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?创新者：负责为团队提供新的思路和创意，典型特征是富有想象力、敢于冒险、善于创新。作用是为团队提供新的思路和方向。
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