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河南同恒节能科技有限公司
工地施工人员补助暂行规定
为有效整合人力、物力、财力,并使之在时间上、数量上、操作空间上充分地配合,从而激发员工的工作热情和工作干劲,同时提高工程项目工质量,并促使工程项目获得最大的经济效益。特制定施工相关补助规定:
自施工项目签订合同后,以施工人员正式进场施工名单为准。
通讯补助:
项目负责人:每月按 元的补助标准执行。当月在工地不足20天按实际施工天数补助。(按项目实际施工天数计。)
项目技术员:每月按 元的补助标准执行。当月在工地不足20天按实际施工天数补助。(按项目实际施工天数计。)
交通及出差补助:
公司项目在异地施工时,公司针对工地施工所需调派车辆,在工地产生的燃油费,过路费等一律按要求审核报账。施工人员所发生的交通费用,凭票实报实销。食宿参照差旅费标准( 元/天)。如公司提供食宿,无补助。
工地补助:
公司项目在异地施工时,视工程情况,在如公司提供食宿的情况下,公司针对工地施工员工每日工地补助标准( 元/天)。
加班补助:
因工程施工所需员工加班的,要求项目负责人按实际情况详细记录加班时间(加班工资计算标准按本人的基本工资计算)。凡考勤记录不详细或内容不清楚的,则按缺勤处理或不予核发加班工资。
施工补助相关程序
项目部提供考勤表,经项目总经理审核签章后,递交财务部,财务部根据项目部提交的考勤表进行审核结算。
注: 以上各项补助不含工地外来、试用期人员。
本规定自发文之日起执行
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