劳动争议实务操作与案例精解（增订5版）.pptxVIP

读书笔记模板劳动争议实务操作与案例精解（增订5版） 01思维导图目录分析精彩摘录内容摘要读书笔记作者介绍目录0305020406 思维导图 争议劳动问题法律实务劳动劳动合同方面争议案例劳动纠纷公司北京劳动合同关系问题上海工资本书关键字分析思维导图 内容摘要 内容摘要本书从常见的劳动争议案件入手，选取了劳动争议纠纷中常见的12个方面的法律问题，针对这些问题，精心收集、挑选了100个比较有代表性的劳动争议案件，一一分析点评，从法律规定和实务操作两个方面阐述了用人单位与劳动者在日常劳动管理及处理劳动争议纠纷中应当注意的法律问题。这12个方面的法律问题包括：试用期问题、订立劳动合同问题、劳务派遣问题、特殊用工关系问题、规章制度问题、无固定期限劳动合同问题、双倍工资问题、保密义务与竞业限制问题、劳动合同的解除与终止问题、社会保险问题、加班问题、带薪年休假问题。围绕每一个方面的法律问题，作者试图寻找与该问题有关的不同侧面、不同法律要点的劳动争议案件，力求全面分析、阐述与这一法律问题有关的劳动争议纠纷的法律法规政策和实务中对于这一法律问题的应对及处理。为方便读者查阅、了解、运用相关的法律规定，本书选取了常用的10部劳动法律法规，作为附录。 目录分析 一、概述二、试用期应当签订劳动合同三、试用期的期限四、试用期的工资五、试用期的培训问题12345第一章试用期 七、试用期内的裁员问题六、试用期内劳动合同的解除第一章试用期 二、试用期应当签订劳动合同案例1：王某与某公司劳动争议纠纷 三、试用期的期限案例2：赵某与某贸易公司劳动争议纠纷 四、试用期的工资案例3：小李与某台资企业劳动争议纠纷 五、试用期的培训问题案例4：5位硕士生与杭州某跨国公司劳动争议纠纷 六、试用期内劳动合同的解除案例5：张某与广州某电子公司劳动争议纠纷 七、试用期内的裁员问题案例6：张某与某制药公司劳动争议纠纷 一、概述二、依法建立劳动关系三、及时签订书面劳动合同四、依法行使知情权第二章订立劳动合同 五、劳动合同的订立及效力六、劳动关系与劳务关系的界定七、部门承包中劳动关系的认定八、基于互联平台提供劳务是否构成劳动关系第二章订立劳动合同 二、依法建立劳动关系案例7：孙某与上海某跨国公司劳动争议纠纷案例8：李某与广州某物业公司劳动争议纠纷案例9：雷某与江阴某建筑安装公司劳动争议纠纷 三、及时签订书面劳动合同案例10：李某与苏州某IT制造企业劳动争议纠纷案例11：金某与郑州某服饰公司劳动争议纠纷 四、依法行使知情权（一）用人单位的告知义务（二）劳动者的告知义务 五、劳动合同的订立及效力案例15：高某与北京某出版社劳动争议纠纷案例16：易某与株洲某工贸公司劳动争议纠纷 六、劳动关系与劳务关系的界定案例17：孙某与日照某食品公司劳动争议纠纷 七、部门承包中劳动关系的认定案例18：陈某与成都某宾馆劳动争议纠纷 八、基于互联平台提供劳务是否构成劳动关系案例19：刘某与天津某生活服务公司劳动争议纠纷 一、概述二、劳务派遣三方的关系三、劳务派遣单位与用工单位的责任承担四、用工单位劳务派遣制度的管理第三章劳务派遣 五、劳务派遣纠纷的管辖七、劳务派遣合同的效力六、劳务派遣关系中保密协议的效力第三章劳务派遣 二、劳务派遣三方的关系案例20：刘某与某有限公司、某劳动服务公司劳动争议纠纷 三、劳务派遣单位与用工单位的责任承担案例21：刘某与北京某物业公司、某劳务派遣中心劳动争议纠纷 四、用工单位劳务派遣制度的管理案例22：李某与苏州某台资服装公司劳动争议纠纷 五、劳务派遣纠纷的管辖案例23：孙某与上海浦东某企业服务公司劳动争议纠纷 六、劳务派遣关系中保密协议的效力案例24：王某与北京某国际信息咨询公司劳动争议纠纷 七、劳务派遣合同的效力案例25：单某与北京某酒店管理公司劳动争议纠纷 一、概述二、事实劳动关系三、双重劳动关系四、非全日制用工五、退休人员构成劳务关系12345第四章特殊用工关系 六、未成年工的管理八、外国人在内地就业七、女职工的特殊保护第四章特殊用工关系 二、事实劳动关系案例26：李某与北京某科技有限公司劳动争议纠纷 三、双重劳动关系案例27：张某与某外企劳动争议纠纷 四、非全日制用工案例28：小刘与某公司劳动争议纠纷 五、退休人员构成劳务关系案例29：付某与成都某物业服务公司劳动争议纠纷 六、未成年工的管理案例30：小李与山西某国有煤矿劳动争议纠纷 七、女职工的特殊保护案例31：徐女士与深圳某公司劳动争议纠纷 八、外国人在内地就业案例32：玛丽与北京某民营公司劳动争议纠纷 一、概述三、劳动者不能胜任工作的界定二、规章制度的效力第五章规章制度 四、不能胜任工作员工的处理五、依法调岗调薪六、劳动者患职业病时的岗位调换七、员工违纪的处理八、末位淘汰制12345第五章规章制度 九、附于劳动合同中的