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薪资方案
1. 目的
为了确保员工薪资体系的公正、透明和有效性,促进员工的积极性和创造力,特制定本薪资方案。
2. 范围
本薪资方案适用于所有与公司签订劳动合同的员工。销售人员和农业部人员的薪资核算另有详细规定。
3. 方案
3.1 公司员工薪资结构
公司员工薪资结构包括基本工资、职务津贴、加班工资、工龄奖和全勤奖等。所有员工实行月薪制,月薪于次月15日发放。
3.2 员工工资系列
根据不同职务性质,公司将员工工资划分为五类层级:高层级、主管级、班组长级、技工级和员工级。详见下表。
序号
员工级别
基本工资
职务津贴
加班工资
工龄奖
全勤奖
应发合计
扣发餐费保险
应扣所得税
实发工资
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