市教育体育局发布XX市中小学教师请假制度.docxVIP

市教育体育局发布XX市中小学教师请假制度 为加强全市中小学（幼儿园）教师队伍建设，进一步规范教师管理，保障正常教育教学秩序，提高教育教学质量和工作效率，促进教师管理规范化、制度化、科学化，结合实际，特制定本制度。 第一条：适用范围 本制度适用于全市公办中小学、幼儿园、中等职业学校、教体局所属事业单位，民办学校可参照执行。 第二条：请假手续及种类 教师在法定的工作时间内必须正常上班。学校应严格执行《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》，保障教师正常休息休假和取得相应劳动报酬的权利。 教师若因特殊原因不能上班者，必须办理书面请假手续。确因特殊情况不能及时履行书面请假手续的，应先口头请假，并在3个工作日内由本人或家属补办请假手续，否则按旷工（旷工是指在法定工作时间未经请假或请假未经批准擅离工作岗位以及逾假不归等）处理。 请假分为病假、事假、婚假、丧假、产假、公假等几类。 第三条：病假 （一）病假审批 1.各乡镇中心学校校长、局直各学校校长(含局直幼儿园园长)、二级机构负责人请假须向分管该单位的领导汇报，再由局长审签，并到局办公室备案。 2.乡镇学校教师请病假1个月以内（含1个月）的，由所在学校校长审批，报乡镇中心学校备案。局直学校教师请病假1个月以内（含1个月）的，由校长审批，学校备案。二级机构人员请病假3天以内（含3天）的，由单位负责人审批，请假3天以上、1个月以内（含1个月）的，由分管该单位的领导审批，报局办公室备案。 3.乡镇学校教师请病假1个月以上的，由所在学校校长审签、乡镇中心学校校长审核同意后，报教体局人事科备案。局直学校教师请病假1个月以上的，由校长审核同意后，报教体局人事科备案。二级机构人员请病假1个月以上的，由分管该单位的领导审签，局长审批后，报教体局人事科备案。 （二）病假办理 1.请病假时间在一周以上的，除提出书面申请外，须附县级以上医院病历、缴费单、疾病诊断证明书及辅助检查相关原件及复印件各1份。 2.因特殊情况，一时无法提供证明材料的，先提供书面申请，经所在学校校长核实签名并加盖学校公章后，报教体局人事科备案。请假人要在3个工作日内补齐证明材料，办理正式请假手续，否则按旷工处理。 （三）病假期间工资待遇 1.基本工资：病假累计在2个月以内的，发给原基本工资。病假累计超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，按本人基本工资的90%计发；工作年限满10年及以上的，本人基本工资照发。病假累计超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，按本人基本工资的70%计发；工作年限满10年及以上的，按本人基本工资的80%计发。 2.绩效工资：教师病假累计2个月之内的，基础性绩效工资全额照发；超过2个月的，从第3个月起基础性绩效工资按80%计发。奖励性绩效工资按所在单位绩效考核办法执行。 3.乡镇工作补贴、乡村教师生活补助：教师病假离开乡镇工作岗位，当月病假超过12个工作日的，停发当月的乡镇工作补贴、乡村教师生活补助。 4.教师病假累计1年以上不能坚持正常工作的，应按有关规定参加医务鉴定，符合国家和我省病退条件规定的，办理病退手续。不符合病退条件的，按照《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于2006年工资制度改革后机关工作人员病事假期间有关工资待遇的通知》（豫人社薪〔2014〕6号）第一条第一款规定标准执行基本工资，从单位批准长期病假起，半年内基础性绩效工资全额发放，半年以后发基础性绩效工资的60%。奖励性绩效工资按所在单位绩效考核办法执行。 5.病假期间工资待遇低于XX市人民政府规定的最低工资标准的，按最低工资标准发给。 第四条：事假 教师在国家规定的各种假期以外，确需占用工作时间办理私事的，应由本人向所在单位提出事假书面申请，按规定的审批权限批准后可休事假。 （一）事假审批 1.乡镇中心学校校长、局直学校校长(含局直幼儿园园长)、二级机构负责人请假须向分管该单位的领导汇报，再由局长审签，并到局办公室备案。 2.乡镇学校教师请事假1个月以内（含1个月）的，由所在学校校长审批，乡镇中心学校备案。局直学校教师请事假1个月以内（含1个月）的，由校长审批，学校备案。二级机构人员请事假3天以内（含3天）的，由单位负责人审批，3天以上10天以内（含10天）的由分管该单位的领导审批，局办公室备案。 3.各乡镇学校教师请事假1个月以上的，由所在学校校长审签、乡镇中心学校校长审核同意后，报教体局人事科备案。局直学校教师请事假1个月以上的，由校长审核同意后，报教体局人事科备案。二级机构人员请事假10天以上的，由该单位的领导审签，局长审批后，报教体局人事科备案。 （二）事假期间工资待遇 1.当年事假累计在20天（不含公休日和法定节日，下同）以内的，基本工资和基础性绩效工资照发，