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;汪平博士后,首都经济贸易大学理财学教授,理财学研究所所长,会计学院副院长,?理财者?杂志副总编辑。1963年出生。1993年破格晋升为副教授,1995年破格晋升为教授。2000年5月于天津财经学院取得管理学博士学位,随后进入南开大学工商管理博士后流动站进行博士后研究,2002年11月出站。 :100026 北京朝阳区光华路东口6417信箱;本讲的三个主要内容;与时俱进的企业管理;生产、技术导向管理模式;营销导向管理模式;鲍莫尔理论与销售额最大化;鲍莫尔模型;鲍莫尔模型的庸俗解释;利润最大化假设;Modigliani教授论利润最大化;21世纪的世界:经济金融化;新经济与企业经营绩效评价;公司估价: 公司拥有的两类资产;经营中资产;企业经营价值;非经营中资产;公司总价值;对企业价值的索偿权;公司估价模型的应用;估价所用数据;经营价值估价: 固定增长情况下;固定增长估价公式;固定增长估价公式;经营价值的计算;股权资本价值;股权资本价值;市场价值增量 (MVA);公司价值的构成;扩张方案: 非固定增长;公司加权平均资本本钱, kc, 为 10%.
公司发行在外的普通股份为1000万股.;终点价值;终点价值;终点价值估价;Vop at 3;计算普通股每股价格;以价值为根底的管理模式〔Value-Based Management ,VBM〕;基于价值的企业管理模式;企业价值理论;MM企业价值理论;市场价值增量及其四大决定因素;固定增长企业的市场价值增量;固定增长模型的说明;固定增长模型的说明;市场价值增量的增加;增长率的影响;增长率的影响;投入资本期望报酬率 (EROIC);以期望的投入资本报酬率表示的市场价值增量;增长率对 MVA的影响;如果增长率从5%提高至6%,对市场价值增量会产生什么影响? ; 期望投入资本报酬率 和市场价值增量 ;增长率战略分析;基于价值企业管理模式的具体实施;价值为根底的管理的生命周期;将价值管理变为现实的步骤;步骤一:清楚价值动因〔1〕;步骤一:清楚价值动因〔2〕;步骤二:确定价值增加或减少之所在;步骤三:以价值为根底进行决策;步骤四:植入价值为根底的管理系统;管理当局行为与公司价值的最大化;公司治理的两种主要技术;被骄宠的管理者;被骄宠的管理者会伤害股东的利益吗?;反兼并条款;董事会;补偿方案之股票期权;股票期权
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