深圳市技能人才需求调研及培养引进目录制定调查问卷.pdf

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？——《论语》 深圳市技能人才需求调研及培养引进目录制定调查问卷 尊敬的负责人： 您好！为贯彻落实人才强市战略，促进技能人才队伍建设，掌握深圳市技能人才供求情况，为下一 步技能人才的培养和引进提供重要依据，更好地为企业提供服务，我局特组成技能人才需求调查项目组, 希望您给予支持配合,谢谢! 调查信息我们会严格保密，只用作分析研究。 深圳市人力资源和社会保障局 年4月 一、企业基本情况 A1企业员工人数 人， 其中：一线岗位技术技能人员占比________%。 二、核心技能岗位中的紧缺岗位 注释1：紧缺技能岗位：企业需求较大且供给紧张的技能岗位； 注释2：核心技能岗位：企业经营活动中对产品质量起到关键重要作用的技能岗位。 注释3：学历分类：1初中及以下 中专2/中技/中职 高中3 高技4/技师学院 5大专/高职 本科6 硕士及以上7 注释4：培训方式： 1自主培养 委托职业院校（含技工院校，下同）2 /培训机构 注释5：招聘方式：1市内社会招聘 市内职业院校招聘2 3市外社会招聘 市外职业院校招聘4 附件1：学校专业目录。若在目录中无对应专业名称，填写相近专业名称 附件 2：工种目录。 若属于原有国家职业资格目录中的填写具体名称，无对应国家职业资 格证的填“无”。 一、过去三年紧缺核心技能岗位(工种)状况 A1过去三年企业招聘核心技能岗位中的紧缺岗位（工种，下同）主要有哪些？ （1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） A1.1以上紧缺岗位对应的年度缺口分别是多少人？ （1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） A1.2以上紧缺岗位对应人才的专业要求分别是什么 （参照附件1：学校专业目录） （1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） A1.3以上紧缺岗位对应的最低学历要求分别是什么（参照注释:3：学历分类） （1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） A2企业如何认定以上紧缺岗位人才的技能水平？ 丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫 人不知而不愠，不亦君子乎？——《论语》 1□通过政府组织的职业资格认定 □通过行业组织的技能水平评价2 3□企业依托岗位自主评价 □其他 4 A2.1上题答案若是1，以上紧缺岗位对应要求的国家职业资格证及等级分别是什么？ 参照