国开作业《人才测评技术及应用-形考作业》 (1).pdf

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子·牧民》 题目：效度是指人才测评结果的可靠性、一致性或稳定性。 选项 A ：对 选项 B ：错 答案：错 题目：人才测评的功能中，诊断功能是指人才测评能够对人才的知识技能、身心素质、能力 水平、个性特征、道德品质和工作绩效等做出质与量的区分和认定。 选项 A ：对 选项 B ：错 答案：错 题目：核心能力，就是所有能力中最核心、最根本的部分，它可以通过向外辐射作用于其他 各种能力，影响着其他能力的发挥和效果。 选项 A ：对 选项 B ：错 答案：对 题目：人才测评分类中，如职业资格鉴定、专业技术水平考试、毕业结业考试、业绩考评等 都属于（ ） 选项 A ：选拔性测评 选项 B ：诊断性测评 选项 C ：发展性测评 选项 D ：总结性测评 答案：总结性测评 题目：人才测评原理中，（）是指人才测评的推断性结论是有误差的，不是百分之百的绝对 性判断。 选项 A ：真分数理论 选项 B ：匹配性原理 选项 C ：推断性原理 选项 D ：误差性原理 答案：误差性原理 题目： （ ）测量学中以下不是基于真分数理论而提出的是。 选项 A ：项目分析 选项 B ：信度 选项 C ：权变理论 选项 D ：效度 答案：权变理论 题目：多项选择题：人才测评的功能包括 （ ） 选项 A ：导向功能 选项 B ：预测功能 选项 C ：诊断功能 我尽一杯，与君发三愿：一愿世清平，二愿身强健，三愿临老头，数与君相见。——《白居易》 一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。——《增广贤文》 选项 D ：鉴定功能 答案：鉴定功能, 预测功能, 诊断功能, 导向功能 题目：多项选择题：气质学说将气质分为（ ）这几种类型 选项 A ：多血质 选项 B ：抑郁质 选项 C ：黏液质 选项 D ：胆汁质 答案：胆汁质, 多血质, 黏液质, 抑郁质 题目：多项选择题：组织行为理论中，企业绩效评价理论包括有（ ） 选项 A ：结果绩效论 选项 B ：行为绩效论 选项 C ：能力绩效论 选项 D ：关系绩效论 答案：结果绩效论, 行为绩效论, 能力绩效论, 关系绩效论 题目：多项选择题：国内研究者认为“情绪智力”包括以下几个部分（ ） 选项 A ：认知和控制自己的情感 选项 B ：兴趣和自我激励相结合的心理动力 选项 C ：认知和驾驭、调控他人的情感 选项 D ：妥善处理人际关系 答案：认知和控制自己的情感, 认知和驾驭、调控他人的情感, 兴趣和自我激励相结合的心 理动力, 妥善处理人际关系 古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼