2023年档案管理工作总结3篇.pdf

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备 2023 年档案管理工作总结 3 篇 2022 档案管理工作总结 1 在档案交接半个月来，公司同事的配合和领导大力支持 下，我在加强专业理论学习，提高自身业务水平和思想素质 的同时，主要做了以下几方面工作： 一、 完善档案管理流程，建立档案管理方案，把档案 管理纳入规范 化制度化程序内。 二、 对各部门档案统一核对编号，按照编号进行升序 排列。 通过规范化档案管理工作，提高了人事档案的完整性和 查阅效率。 三、 对各部门人事档案进行了信息核对和分类整理。 对水磨、手绘、窑炉、钢网、切割、厂办、生产、质检、 储运、人事、维修、后勤、喷涂、打样、包装、安保等 16 个部门的人事档案身份证信息、联系方式、学历进行核对补 充，同时着手在职人员核查与人事档案的分类整理。 通过档案核对我发现档案中存在少数离职员工档案还 未从在职人员档案柜移除，员工档案工号重复和个人信息错 误现象并及时把相应档案标记处理。 四、 做好相应的定置及档案橱子钥匙的保管，整理积 常将有日思无日，莫待无时思有时。——《增广贤文》 以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》 压基建档案。 建立专门的档案保管柜，设立专人管理人事档案和档案 柜钥匙。把未及时入档的个人材料及时入档，对已入职但无 相关档案资料个人信息的员工做标记处理，尽快按要求进行 归档、补充入档工作。 五、提高档案管理规范性程度，加强档案安全管理意识。 将档案管理纳入规范化程序内，认真做好档案管理的安 全防范工作。档案柜在不用时及时关闭上锁，关闭电源，防 止其它不安全因素的产生。 发现的问题：需加强档案管理的规范化操作，对新入职 员工及时建立基础档案，试用期过后及时进行档案存档工作。 只有严格执行档案管理的规范化、标准化管理才能更好的做 好员工在职管理工作，为企业战略决策和改革发展奠定良好 的基础。在以后的工作中，需要进一步加强企业人事档案的 现代化管理，加强人事档案的准确性与规范性建设。 在今后的工作中，我会以认真严谨的工作态度和求真务 实的工作方式继续加强自身工作能力，严格的做好档案管理 的收集、整理、鉴定、分类管理工作，促进档案管理的规范 化、科学化发展。杜绝一切有损企业利益的泄密事件发生， 充分发挥档案的作用，为推进公司的改革发展和良性运行做 出有力的贡献。 2022 档案管理工作总结 2 好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》 勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备 今年以来，我局档案工作在上级业务主管部门的监督和 指导下，深入贯彻执行《档案法》，严格按照《省〈中华人 民共和国档案法〉实施办法》的要求办事，在严格管理、加 强组织领导、提高业务技能等方面真抓实干，做到了档案工 作规范化、制度化。现就我局来档案管理工作总结如下： 一、组织管理 1、局领导高度重视档案工作，今年重新调整了局档案 管理领导小组和档案鉴定小组。明确了一名局领导分管档案 工作，配备了专职档案工作人员，健全了由全局各科室兼 职 档案员组成的档案管理网络 ;同时保证了资金的投入，落实 了档案业务工作所需经费。 2、制定了司法局档案工作目标考核办法，将各乡镇司 法所的档案工作列入 目标考核资料，并要求各乡镇司法所严