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勿以恶小而为之,勿以善小而不为。——刘备
2021-2022 年企业人力资源管理师之一级人力资源管
理师通关提分题库及完整答案
单选题(共 55 题)
1、关于内部导向战略,下列说法正确的是()
A.是成功企业的核心战略
B.侧重于适应环境压力
C.建立在确定性资源基础上
D.注重无形资产的积累
【答案】 A
2、()环节负责课程设计和教学设计。
A.培训需求分析
B.培训计划制定
C.培训活动组织实施
D.培训效果评估
【答案】 B
3、当外部环境处于巨大恶势,企业人力资源具备较强优势时宜采取( )
A.扭转型战略
B.进攻型战略
C.防御性战略
D.多样性战略
【答案】 D
人人好公,则天下太平;人人营私,则天下大乱。——刘鹗
宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天上云卷云舒。——《洪应明》
4、(2016年 11 月)人才招募的最后一个环节是()。
A.审核并确定人才空缺岗位
B.确定合格候选人的各种可能来源
C.选择最有效的方式吸引候选人来应聘
D.审查并更新人才空缺岗位工作说明书
【答案】 C
5、房地产经纪人的薪酬模式是( )。
A.交易收益高,关联收益高
B.交易收益低,关联收益低
C.交易收益高,关联收益低
D.交易收益低,关联收益高
【答案】 C
6、(2015年 11 月)狭义的人力资本一般不包括( )。
A.董事会成员
B.经理班子成员
C.高级管理人才
D.高级技术人才
【答案】 A
7、(2017年 5 月)在()时期,劳动者与劳动中的智慧完全分离,成为机器的
附属品。
A.经验管理
天行健,君子以自强不息。地势坤,君子以厚德载物。——《易经》
志不强者智不达,言不信者行不果。——墨翟
B.科学管理
C.现代管理
D.后现代管理
【答案】 A
8、下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。
A.单项劝导式面谈
B.双向倾听式面谈
C.解决问题式面谈
D.综合式绩效面谈
【答案】 B
9、企业集团的日常经营事务工作是由( )负责。
A.股东大会
B.董事会
C.经理班子
D.监事会
【答案】 C
10、与胜任特征模型关系最为紧密的是( )。
A.PCI
B.NNI
C.KPI
D.WAI
以家为家,以乡为乡,以国为国,以天下为天下。——《管子·牧民》
老当益壮,宁移白首之心;穷且益坚,不坠青云之志。——唐·王勃
【答案】 A
11、《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用( )以下童工。
A.18 岁
B.16 岁
C.15 岁
D.14 岁
【答案】 D
12、行为事件访谈法的实施中,( )。
A.一般只采取面谈的方法
B.要求被访者列出工作中最重要的三项技能
C.尽量让访谈对象简明扼要的描述自己的工作经历
D.访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还
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