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保健工作特点 细节要求高：礼仪、仪表，走路、说话，既不能不说，也不能多说。工作年资低的做基础护理较多，打针等技术性操作由年资高的完成。细节要求高，打针后胶布要贴的非常整齐、美观，要进行适当的遮盖，不能让领导看见针；打开棉签包装的声音也不能像在普通病房一样“啪”的一声，如果领导正站着有事就要站着打针，不能因为躺着方便操作要求领导躺着，一切以领导为中心。 培训考核：比普通病房多，经常考试、检查，年轻护士要到普通病房轮转，练习各方面技术。 体会和感受 全院不加床，病人排队，有空床及时通知。 后勤保障到位。 护士专科知识掌握好，工作、学习积极主动。 优质护理服务意识强，态度好。 对进修人员尊重、友好。安排参观PCI、起搏器植入手术，参加主任查房、全科查房、病例讨论，进修结束时进行座谈，征求意见。 护士自觉性强，护士长在与不在一样。 保健工作特点 医院重视：干部保健工作是北京医院的立院之本、是医院工作的核心和亮点。 人员精选：要求有做好保健工作的爱心和责任心，良好的自身素质和心理素质，精湛的护理操作技术和专业知识，有奉献精神，整体形象好。 管理严格：有警卫人员站岗，凭专门工作卡才能进入，其他人员无法入内，包括本院职工。 保健工作特点 细节要求高：礼仪、仪表，走路、说话，既不能不说，也不能多说。工作年资低的做基础护理较多，打针等技术性操作由年资高的完成。细节要求高，打针后胶布要贴的非常整齐、美观，要进行适当的遮盖，不能让领导看见针；打开棉签包装的声音也不能像在普通病房一样“啪”的一声，如果领导正站着有事就要站着打针，不能因为躺着方便操作要求领导躺着，一切以领导为中心。 培训考核：比普通病房多，经常考试、检查，年轻护士要到普通病房轮转，练习各方面技术。 体会和感受 全院不加床，病人排队，有空床及时通知。 后勤保障到位。 护士专科知识掌握好，工作、学习积极主动。 优质护理服务意识强，态度好。 对进修人员尊重、友好。安排参观PCI、起搏器植入手术，参加主任查房、全科查房、病例讨论，进修结束时进行座谈，征求意见。 护士自觉性强，护士长在与不在一样。 不良事件上报系统 登录 表单上报 逐级上报审核 统计分析 压疮上报 规定：如果Braden评分低于12分就要及时上报质控办，质控办下病房时重点关注，不上报者扣分。 低于9分为难免压疮，破了不扣分，不破给加分。 带入压疮及时上报，治愈给加分。 高危压疮和带入压疮，由病房和质控办共同建表追随。 压疮上报表 护理工作特色——绩效考核 奖金分配：根据学历、年资、职称 病区考核：根据护士素质、劳动纪律、岗位职责、工作量、质量、安全、专业考核、科研教学、优质护理等方面进行奖罚，如： 上班带手机，打电话聊天者，扣当月奖金5% 上班迟到、早退，扣当月奖金2% 工作主动加班（＞8h）、任劳任怨服从计划外工作安排奖励当月奖金2% 当日收治新入院患者≥5人次，奖励当月奖金1-2% 护理部及质量办公室检查出问题扣奖金2% 科室外各种大检查表现突出（优秀），奖励当月奖金2% 病人征求意见表满意度点名批评1次扣当月奖金1% 责任护士掌握患者病情不全面，累计超过3次扣除当月奖金2%； 承担科室业务学习，负责讲课者，一次奖励当月奖金1%。 有带教能力，但拒绝承担带教任务人员，奖金系数降0.1； 当月有5位以上病人提名表扬的护士，奖励当月奖金2%。 护理工作特色——工作流程 新入院患者入院每天测4次生命体征，连测3天，腕带由住院处打印与住院手续一起带入病房； Bid血压为上午9点、下午3点测，血压计为车式电子血压计，可同时测血氧饱和度、体温； 介入术后注重病情观察：连测5次血压，返回病房、30分钟、1小时、2小时、3小时，心电监测24小时，记出入量至次日晨； 心电监护者每日测4次生命体征，记录间隔时间不超过1小时； 所有患者一律听心率，不数脉搏； 用药规范，输液很少，只有介入患者术前、术后各静滴500ml生理盐水进行水化治疗，有症状的患者给予爱蓓或消心痛泵入，其余像可益能、果糖、金纳多等我们常用的药一律没有。 术前左手留置针均接3腔正压输液接头； 腕带 治疗室 护理工作特色——工作流程 护理文书：除术后记录单其余均在护士移动工作站（PDA）中完成，记录简单，如新入院患者：患者男，xx岁，因“冠心病、PCI术后”于14:00步行入院，予入院介绍，患者表示接受。 检查通知、提示：由夜班护士执行，口头通知加温馨提示，抽血、B超、心肌核素、冠脉CT、食道超声、上午手术、下午手术等等； 新病人：无特殊情况一律下午入院，保证上午治疗； 抽血气、测血糖、做心电图、打印医嘱单均由医生操作； 口服药发药时间准确，早餐前后、午餐前后、晚餐前后、睡前，分别为：6:00,8:00,10:00,12:00,16:00,17:00,21:00，个别患