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人力资源管理师课后习题(2014年11月第二章)
标准素质，然后将其他素质与该标准素质进行对比，给出相应的当量分值。
【测评标准体系】
1、基本素质标准：包括职业道德、文化素质、职业技能等基本素质。
2、专业素质标准：根据不同职位的专业要求，制定相应的专业素质标准。
3、管理素质标准：包括领导力、沟通能力、团队合作等管理素质。
4、综合素质标准：综合考虑以上三个方面的素质，制定相应的综合素质标准。
5、测评指标体系：根据不同的测评目的，制定相应的测评指标体系，包括定性指标和定量指标。
小改写：
1. 员工素质测评的基本原理包括个体差异、工作差异和人岗匹配。员工素质测评的类型包括选拔性测评、开
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