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大工20春《管理学》大作业
题目五:领导者应具备的用人艺术
领导者的用人艺术可以分为择人艺术和人才管理两个方面。择人艺术要求领导者“知人”,即对所需、所用之人有一个较全面的了解。只有在“知人”的基础上,领导者才有可能“选择”合适的人才。因此,“知人”是领导者用人的第一要素和前提。同时,“知人”也是为了“善任”,通过“善任”人才来获得企业持续的竞争力,这才是用人艺术最终落脚点。
在人才管理方面,现代领导者必须做到“人尽其才,物尽其用”,对人才进行合理分配和调度。面对复杂化的环境,领导者只有广泛地汇集各方面的人才才能制胜。历史上的刘邦就是一个将知人善任发挥到极致的古代领导典范。他虽然市井出身,但
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