南开大学18秋学期(1709、1803、1809)《人力资源开发》在线作业满分答案.docx

南开大学18秋学期(1709、1803、1809)《人力资源开发》在线作业满分答案.docx

  1. 1、本文档共9页,其中可免费阅读3页,需付费95金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
南开大学18秋学期(1709、1803、1809)《人力资源开发》在线作业满分答案 18秋学期(1709、1803、1809)的《人力资源开发》在线作业包括以下内容: 1. 需求评估过程分为五个阶段:组织支持、组织分析、需求分析、组织目标分析和人员分析。正确答案为C。 2. 胜任力的冰山模型包括五个领域:知识和技能、社会角色、自我概念、个性与动机。其中“水面上”的领域是容易观察和测量的,正确答案为知识和技能。 3. 最早从心理学的观点探讨公共部门的培训及选拔等问题的学者是明茨伯格。 4. 在管理开发当中,人际关系技能是组织内各层管理人员都应具备的技能。 5. 结果评价体系包括绩效结果、学习结果

文档评论(0)

张恒 + 关注
实名认证
内容提供者

互联网专业

1亿VIP精品文档

相关文档