国有企业青志愿者的实践与思考.pdf

文档从互联网中收集，已重新修正排版，word 格式支持编辑，如有帮助欢迎下载支持。 国有企业青年志愿者的实践与思考 【摘要】 青年志愿者已成为社会重要的人力资源，也承担着更 多的社会责任。国有企业一方面在担负着艰巨的经济社会稳定责 任，另一方面也要发挥服务社会的模范带头作用。国有大中型企业 的青年志愿者更要在激发社会管理活力、搭建社会协同平台、开拓 公众参与渠道、配合维稳发展工作、促进健康文明生活、塑造友善 互助形象等方面发挥积极作用。本文结合广东电网公司在第二十六 届深圳大运会和南方电网在第十六届亚运会上的青年志愿者活动 实践的成功经验总结了国有企业青年志愿者要做好大型活动的几 点理论思考。 【关键词】 青年志愿者；电网公司；理论思考 中国青年志愿者事业，是我们党领导的共青团在新的历史条件下 创新工作领域、服务社会需求的一大创举。志愿者工作在共青团事 业发展历程中具有极其重要的地位，在吸引凝聚青年、弘扬社会新 风方面发挥着不可替代的作用。随着企业的快速发展，青年志愿者 工作正以“组织化动员”的方式，在特定场合、特定任务、特定需 求服务等方面越来越显示出巨大的生命力，提高了团组织的服务能 力、凝聚能力、学习能力和贡献能力。因此，如何进一步加强青年 志愿者在贡献企业发展中的作用，实现志愿者工作与企业发展的有 效融合，就成了现在亟待研究的重要课题。 广东电网公司作为南方电网公司的重要组成部分，一直以来就把 青年志愿者工作作为共青团工作的重点工作之一，有效发挥青年志 1word 格式支持编辑，如有帮助欢迎下载支持。 文档从互联网中收集，已重新修正排版，word 格式支持编辑，如有帮助欢迎下载支持。 愿者作用，先后完成了 2010 年第十六届广州亚运会、第十届亚残 会、2011 年第二十六届深圳大运会多项重大活动的志愿服务工作， 得到了上级团组织和公司领导的认可。 广东电网公司青年志愿者和南方电网青年志愿者在这三次得出 色地完成了大赛委员会的各项任务，展现了电网青年风采。总结青 年志愿者培训和服务工作的开展情况，为将来的工作提供参考和借 鉴意义。 第一、领导高度重视 在我国现行各项体制下，特别是在大中型国有企业，若是没有集 团公司领导的重视，就无法得到充分完备良好的物质和精神资源支 持。广东电网公司青年志愿者之所以能够在大运会取得出色表现， 与集团领导的大力支持是分不开的。提前 4 个月广东电网公司金基 民党委书记亲自出席志愿者动员会，要求志愿者 “增强支援观念、 大局观念、学习观念，成为一名展示公司品牌形象的优秀志愿者”。 培训期间，南方电网公司团委领导参加培训班开班仪式，为志愿者 加油鼓劲。大运会开幕式前后，公司领导多次听取志愿者服务工作 汇报，并部署重点工作。公司团委充分发挥组织优势和政治优势， 提出了 “三早，两高”（早着眼，早谋划，早启动；高端、高质服 务）的工作思路，拉开大运志愿服务工作的序幕。 领导的重视可以让青年志愿者首先在心理上获得极大的鼓舞，也 增强其荣誉感，同时又能得到更多的资源支持。作为大中型国企， 因为要抽调青年职工参加活动，势必会本职工作发生冲突，因为有 2word 格式支持编辑，如有帮助欢迎下载支持。 文档从互联网中收集，已重新修正排版，word 格式支持编辑，如有帮助欢迎下载支持。 了公司领导的支持，也就能做好各项协调工作。 第二、提前招募培训 在亚运会和大运会的活动中，提前半年招募为宜，若是太早，时 间拖得太长，则容易疲劳，等到了活动开始就不能有充沛的心力发 挥作用。若太晚，会准备不充分，也就无法做好各项工作。提前招 募遴选志愿者，并要进行各项专业培训。 广东电网的青年志愿者的招募工作分为两个阶段：第一阶段，广 东电网直属各单位 36 个团组织广泛动员、大力宣传，并对提出申 请的青年员工进行严格审核，选拔出 57 名候选志愿者；第二阶段， 公司团委对 57 名候选志愿者进行遴选，最终产生的 45 名志愿者代 表公司参加大运会志愿服务工作。经过两个阶段的招募考核，确保 了综合素质好、精神面貌佳、专业技能强的优秀志愿者进入这个团 队。此外，在完成招募后，采用了城市志愿者评价中心用于评估和 选拔管理人员的情景模拟测试等科学工具，对 45 名志愿者的性格、 能力、特长等要素进行全面测评，根据测评结果初步拟定志愿者团 队的班委人选及服务岗位分配。该科学工具的运用可以提前了解志 愿者的综合