2023年培训需求调查问卷及访谈表.docxVIP

2023年培训需求 2023年培训需求调查表 各位同事： 为做好2023年的培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需 。人力行政部将开展2023年培训需求调查，通过需求调查了解大家对公司培训工作的看法、实际需求以及建议和期望。 调查结果将为制定公司2023年培训计划提供重要参考依据，调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会，您的意见 将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训公司的顺 利实施，为公司发展奠定坚实的文化基础。 一、基本信息 部门 姓名 岗位 入职时间 二、培训需求 1.您认为您目前最希望通过培训解决哪方面的问题： ( )单选 A.增加专业知识 B.提高综合素质 C.提升工作技能 D. 其他________ 2.您认为影响培训开展的因素有哪些： ( )多选限三种 A.工作太忙没时间培训 B.课程对工作没有帮助 C.上级不重视培训 D.培训内容难以结合实际 E.讲师授课水平欠佳 F. 其他__________ 3.您认为较合适的培训时间是： ( )多选限两种 A.正常上班时间 B.下班后 C.周末 D.其他___________ 4.您最希望接受的培训类别是： ( )多选限两种 A.通用管理类(个人团队管理、资源运营管理) B.专业管理类 D.企业文化、规章制度 E.职业化素质类 C.专业技术类 5.根据实际情况，您认为2023年适合开展哪些培训项目：( )多选限三种 A.商务礼仪 B.时间管理 C.绩效管理 D.团队建设管理 E.自我发展管理 F.费用预算管理 G.公司制度培训 H.业务知识培训 I.业务技能培训 J.其他_______________ 6.您最能接受的培训方法是： ( )多选限三种 A.课堂讲授法 B.案例研究法 C.情景模拟法 D.工作轮换法 E.参观考察法 F.其他_____________ 7.您比较喜欢哪种培训形式： ( )多选限三种 A.内部讲师主题内训 B.外聘讲师主题内训 C.外派公开课 D.专家咨询式培训 E.网络学习 F.其他____________ 8.您认为较为理想的培训评估方式是： ( )多选限两种 A.培训组织者与受训者面谈 B.培训效果问卷调查 C.写培训心得 D.培训考核 E.受训者直属领 导或同事评价 F.绩效考核 G.其他__________ 9.您希望参加公司各种培训的频率是：( ) A.每周一次 B.每月两次 C.每月一次 D.每两个月一次 E.每季度一次 10.您个人感觉，工作中是否存在下列困惑？(请如实填写，可多选) A.不知道公司的发展目标以及我在公司的发展方向 B.工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落 C.工作任务个人感觉多，总是感觉忙不过来 D.和同事合做时，感觉沟通不够顺畅 E.工作中和同事发成意见分歧时，有时不知如何处理，或处理后感觉效果不好 F.个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意 G. 日常活动中，个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求 H.其它 1、 2、 3、 11.在专业知识、理论方面，结合您个人的职业发展规划，请列出您个人感觉最需要提高的几个方面： 12.您是否有本部门或公司内部的培训讲师或培训计划推荐？ (如果有，请写在下方，并将相关资料转发至行政人事部) 13.关于培训的组织或开展，您还有哪些好的想法和建议呢？ 13.关于培训的组织或开展，您还有哪些好的想法和建议呢？ 感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，再次感谢您对培训工作的支持和帮助，祝您工作愉快！