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项目部绩效考核办法
工程部绩效考核办法
为了构建现代化的人力资源管理体系,健全和完善绩效管理工作,促进公司的持续、快速、稳定发展,我们特制订了本考核办法。其目的是为公司员工薪酬调整提供依据,为公司员工晋升提供资料,为公司员工培训工作提供方向,促进公司与员工之间的沟通和交流。
考评机构
我们成立了绩效考评小组,由公司第一责任人担任组长,负责部门员工月度绩效考核和年终绩效考核。具体成员名单如下:
组长:总经理
组员:综合管理部、财务部、工程部、项目部等第一责任人
考核时间周期
日常考核,项目完工确定项目奖金。
考核对象
我们将工程部经理、项目经理、一线施工员工作为考核对象。
考核流程
1、每完成
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