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某工程公司薪酬体系设计方案 广西创新港湾工程有限公司薪酬体系设计方案 北大纵横管理咨询公司 2003年9月 第一章 总则 本方案旨在建立一套科学、合理、公平、透明的薪酬体系，为公司员工提供有竞争力的薪酬待遇，激发员工的工作积极性和创造性，促进公司的持续发展。 第二章 薪酬体系 薪酬体系是指公司通过一系列的薪酬管理制度和程序，对员工的工作成果和贡献进行评价和反馈，从而确定员工的薪酬待遇。公司的薪酬体系应当具有如下特点：公平、透明、科学、可操作性强。 第三章 薪酬结构 薪酬结构是指公司在薪酬体系的基础上，按照不同的薪酬组成要素和比例，构建起来的薪酬体系结构。公司的薪酬结构应当具有如下特点：合理、稳