加强医院廉政防腐能力.pptxVIP

加强廉洁医院建设 提高拒腐防变能力;医疗腐败问题及其现状;如何加强廉政医院拒腐防变能力建设？ ;目 录;一、加强廉政医卫建设;通过医院领导干部上廉政教育课、观看反腐警示教育片、廉洁行医知识考试等多种渠道对廉政法制教育，使医院职工有良好的医德医风，树立正确的人生观、价值观。医院职工通过丰富的知识、精湛的技术、热情的服务为全区人民健康保驾护航。;从净化、美化院容院貌入手，做到廉政文化与医院文化的有机结合，打造医院廉洁医卫数字长廊，营造健康优美的廉洁医院文化环境。;医院党委定期对重点领域、重点科室、重点岗位负责人约谈提醒，做到警钟长鸣。让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态，努力打造一支医德好、医术精、医风正的高素质医疗队伍，建立群众满意的新型医患关系。;通过院内网、公众号、宣传栏等多种形式向广大社会群众和医院职工全面介绍医院阶段性的工作动态，对外向社会公布就诊需知、专家简介、求医问药等有关信息。医德规范、就诊指南、办事程序、医疗服务项目、疾病预防保健知识宣教，向社会开通各种投诉举报渠道，方便群众监督。;要建立完善各项督导考核制度，做到有章可循和违章必纠。各科主任代表科室与医院签订廉洁承诺书，将医德医风年度考核情况与绩效、评优评先、职称晋升相挂钩，提高干部职工的自律意识和参与廉政文化建设的积极性。;当今社会，为什么腐败问题层出不穷？;人本性中的自私和贪婪是腐败产生的根源 。 西方人认为，人之初，性本恶，这一认识是比较科学的。 我国古代也有人认为人的本性是自私的，唐朝的来俊臣说“人者多欲，其性尚私。成事享其功，败事委其过，且圣人弗能逾者，盖人之本然也。” 没有一个人能够宣布自己是无私的，如果某个人说他自己一点儿私欲都没有，那么，他想到的绝不是自己的良知，而是自己的名声或荣誉。 ;权力是产生腐败的土壤 。 平民百姓中很少出现腐败现象，因为他们没有权力；但是官员就不一样了，他们手中或多或少地都有些权力，能办事。当他把这种权力看成是自己的特权时，就可能出现不廉洁行为。 外国有位哲人说过??当一个人拥有绝对的权力时，人们所担心的不是他已经做了什么，而是担心他将要做什么。 ;国家食品和药品监督管理局原局长郑筱萸写的悔过书中说：“为什么送钱的包括这些朋友都是药企的老板？很明显，我是管药的局长；为什么送钱的事都发生在1998年后？很明显，因为1998年后国家成立了国家药监局。我手中的权力大了，送钱的朋友实质上是冲着我手中的权力来的。”如果郑筱萸不当或者不是药监局的局长，更彻底地说，如果他不做官，手中无权，那么，他的人生结果就不会是这样。从古至今，腐败分子大都是掌权之人。 ;监督机制不科学或者监督无力，也会使腐败问题愈演愈烈。 比如，医院虽建立一系列的监督制约机制，对保证领导干部正确行使权力发挥了积极作用，但可能还存在监督制约机制软弱无力的问题。 由于权力过于集中，是否依法行事完全取决于自身的素质和良知，加之内部监督制约机制又不健全，检查监督不及时，不到位，形成一些监管漏洞，这样容易助长个别干部独断专行，我行我素，导致职务犯罪案件发生。 总而言之，人本性中的私欲是产生腐败的根源，特权是滋生腐败的基础，监督无力是腐败的催化剂。;那么我们如何提高拒腐防变能力呢？ ;孔子倡导“杀身成仁”，孟子倡导“舍生取义”， 我们若以此为指引，就能够在有生之年淡薄名利、清心寡欲，追求更为高尚的精神生活，大做好事、多行善事，真正做到“务以恶小而为之，务以善小而不为。” 人要知足常乐，《增广贤文》中有许多警句，劝导人们不要为物欲所困。如：“黄金何足贵，安乐值钱多”。 “良田万顷，日食一升;广厦千间，夜眠八尺。”从一个人对待金钱的态度可以看出其品行。 古人说：不做亏心事，不怕鬼敲门。手中有权、管钱管物的人，在这方面尤其要慎行。 结合我们医院工作实际，加强职业道德教育、廉政教育和岗位业务培训，使医务人员树立正确的人生观和价值观。 ;组织学习有关法律、法规和各项规章制度，不折不扣地将上级有关文件精神和有关法规进行学习，融通和贯彻，增强遵纪守法的意识，不断提高自身素质和拒腐防变能力，自觉抵制各种不正之风的侵蚀，廉洁奉公，依法行医。 完善领导工作制度，明确工作职责。 要自觉接受监督，充分发挥群众监督作用，洁身自好，清廉自守，否则就“一失足成千古恨”，要把组织和群众的监督当作是一面镜子，经常照一照，查一查，及时加以改进和纠正。 在日常工作中要常怀律已之心，常思为民之责。手莫伸、人莫贪，在自己面前真正筑起一道拒腐防变的铁篱笆。 ;;加强廉洁医院建设 提高拒腐防变能力;医疗腐败问题及其现状;如何加强廉政医院拒腐防变能力建设？ ;目 录;一、加强廉政医卫建设;通过医院领导干部上廉政教育课、观看反腐警示教育片、廉洁行医知识考试等多种渠道对廉政法制教育，使医院职工有良好的医德医风