2023年全国自考人力资源管理试题及试卷答案.pdf

2023年全国自考人力资源管理试题及试卷答案--第1页 全国2023年1月自考人力资源管理(一)试 题和答案 一、单项选择题（本大题共30 小题，每小题 分，共 分） ．人力资源 1 30 1 的形成、开发、使用都受届时间方面的限 制，这反映了人力资源的 Ｃ ．不可剥 ( ) A 夺性 ．时代性 ．时效性 ．再生性 B C D 2 ．第一次真正有系统地对各项工作进行科 学分析的是 Ｄ ．苏格拉底 ．泰勒 ( ) A B ．欧文 ．吉尔布雷斯 ．规定任职者在 C D 3 一段时间内用工作日记的方式具体记录一 切活动，然后运用这些材料进行工作分析 的方法是 Ｃ ．参与法 ．主管人员 ( ) A B 2023年全国自考人力资源管理试题及试卷答案--第1页 2023年全国自考人力资源管理试题及试卷答案--第2页 分析法 ．工作日记法 ．记录法 ． 世 C D 4 20 纪初，人力资源规划的关注点重要集中在 生产工人，当时的人力资源规划热点问题 是 Ｄ ．提高生产效率 ．人才的供 ( ) A B 求平衡 ．接班人计划 ．组织再造与兼 C D 并 ．组织制定人力资源规划的依据是 Ｄ 5 ( ) ．社会的经济状况和政治局势 ．社会 A B 的就业观念和失业人数 ．公司的地理位置 C 和自然环境 D ．组织的战略目的和外部环 境 ．可以直接获得大量应聘者的相关资 6 料，既节省招募费用，也可以缩短招募周 期的招募方法是 Ｃ ．校园招募 ( ) A 2023年全国自考人力资源管理试题及试卷答案--第2页 2023年全国自考人力资源管理试题及试卷答案--第3页 ．人才交流会 ．广告招聘 ．职业介 B C D 绍机构 ．一般情况下，比较好的选择是应 7 聘者可以完毕工作任务的 Ｃ ．％ ( ) A 50 ．％ ．100％ ． ％ ．通过测评， B 80 C