2021年《江西女职工劳动保护特别规定》知识答卷.pdf

2021年《江西女职工劳动保护特别规定》知识答卷--第1页 2021年《江西省女职工劳动保护特别规 定》知识答卷 1. 《江西省女职工劳动保护特别规定》已经( )年( )月( )日省人民政府第( )次常务会议审 议通过，现予公布，自 2017 年 7 月 1 日起施行。 [填空题] * _________________________________(答案：2017,5,12) 2.为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，根据 ( ) 《女职工劳动保护特别规定》以及有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。[填空 题] * _________________________________(答案：国务院) 3. 本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社 会组织等用人单位及其( ) ，适用本规定。 [填空题] * _________________________________(答案：女职工) 4.用人单位应当根据女职工的生理特点和所从事工作的( ) ，建立健全女职工劳动保护和 安全生产制度，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培 训，依法开展女职工劳动保护工作。 [填空题] * _________________________________(答案：职业特点) 5. 用人单位应当在与( )订立合同或者聘用合同时，以书面形式告知本单位属于女职工 禁忌从事劳动范围的岗位。 [填空题] * _________________________________(答案：女职工) 6.女职工人数达到用人单位职工总人数 10%以上的，参加集体合同协商代表中应当有 2021年《江西女职工劳动保护特别规定》知识答卷--第1页 2021年《江西女职工劳动保护特别规定》知识答卷--第2页 ( )代表。 [填空题] * _________________________________(答案：女职工) 7. 用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳( )其工资和福利待遇； [填空题] * _________________________________(答案：降低) 8. 用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳( )其晋职晋级、评奖、评定专业技术 (职业技能)职称(资格)。 [填空题] * _________________________________(答案：限制) 9.用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳( )辞退； [填空题] * _________________________________(答案：予以) 10.用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳( )劳动合同或者聘用合同。 [填空题] * _________________________________(答案：解除) 11. 用人单位应当对在职女职工按照每人每月不低于 ( )元的标准发放经期护理费或者 护理用品，机关事业单位按照现行负担政策列支，企业可以在职工福利费中列支。经期护理 费的标准由省人力资源和社会保障部门会同有关部门根据本省经济发展状况和居民生活水 平适时调整。 [填空题] * _________________________________(答案：30) 12.正常分娩的，休产假( )天，其中产前可以休假( )天； [填空题] * _________________________________(答案：98,15) 13.符合《江西省人口与计划