2023年04月浙江省临海市事业单位公开招考121名工作人员笔试参考题库答案解析.docx

2023年04月浙江省临海市事业单位公开招考121名工作人员笔试参考题库答案解析 (图片可自由调整大小) 题型1 23总分得分 卷I 一.参考题库(共1000题) 1.对分数11/1000进行操作，每次分母加15，分子加7，问至少经过几次这样的操作能得到的分数不小于1/5？ A.49次 B.48次 C.47次 D.46次 参考答案：B 解题思路：第一步，本题考查不等式问题。 第二步，设经过x次这样的操作，根据题意可列式：≥，解得x≥47.25，即至少经过48次这样的操作能得到的分数不小于。 因此，选择B选项。 2.的值是（?）。 A.20 B.35.5 C.19 D.36 参考答案：B 解题思路： 故正确答案为B。 3.热传递的各种方式中，热辐射是以（???）形式传递热量的。 A.光波 B.电磁波 C.介质流动 D.物体接触 参考答案：B 解题思路：本题考查物理常识。 热辐射是指物体由于具有温度而辐射电磁波的现象，它是由物体内部微观粒子在运动状态改变时所激发出来的，是热量传递的三种方式之一。一切温度高于绝对零度的物体都能产生热辐射，温度愈高，辐射出的总能量就愈大，短波成分也愈多。 故正确答案为B。 4.游戏化管理：是指在不是游戏的场景里使用得分、等级排序、竞争等游戏中的元素的管理行为。它在工作环境中的运用往往可以让员工增加感情投入，从而提高效率。 根据上述定义，下列属于游戏化管理行为的是（????）。 A.某翻译软件公司动员办公室员工参与“找茬”，寻找语言翻译错误 B.扮演卡通人物来吸引大家的注意力 C.公司聘用新的管理层 D.学校要求教师不得进行学生考试得分排名 参考答案：A 解题思路：第一步，看提问方式，本题属于选是题。 第二步，找关键信息。 ①在不是游戏的场景里使用得分、等级排序、竞争等游戏中的元素的管理行为； ②它在工作环境中的运用往往可以让员工增加感情投入，从而提高效率。 第三步，辨析选项。 A项：员工参与“找茬”，寻找语言翻译错误，体现了“在不是游戏的场景里使用得分、等级排序、竞争等游戏中的元素的管理行为”，符合定义； B项：扮演卡通人物来吸引大家的注意力，没有体现“使用游戏中的元素的管理行为”，不符合定义； C项：公司聘用新的管理层，没有体现“游戏中的元素”，不符合定义； D项：学校要求教师不得进行学生考试得分排名，没有体现“游戏中的元素”，不符合定义。 因此，选择A选项。 解题思路：第一步：找出定义关键词。 “不是游戏的场景里”、“使用游戏中的元素”、“管理行为”。 第二步：逐一分析选项。 A项：公司动员员工“找茬”，符合“使用游戏中的元素”，寻找语言翻译错误，符合“不是游戏的场景里”，是一种“管理行为”，符合定义，当选； B项：扮演卡通人物吸引大家注意力，卡通人物不符合“使用游戏中的元素”，不符合定义，排除； C项：聘用新的管理层，不符合“使用游戏中的元素”，不符合定义，排除； D项：学校要求老师不得将得分排名，不符合“使用游戏中的元素”，不符合定义，排除。 故正确答案为A。 解题思路：分析题干定义，发现其关键点为“在不是游戏的场景里使用得分、等级排序、竞争等游戏中的元素的管理行为”，在解题时应严格依据定义的关键点分析选项。游戏化管理定义的关键信息：在不是游戏的场景里使用游戏中的元素的管理行为。 A项，公司动员员工参与“找茬”，寻找语言翻译错误，是在工作场景中利用游戏元素进行管理，符合定义。 B项，扮演卡通人物来吸引大家注意力，不是管理行为，不符合定义。 C项，公司聘用新的管理层，与使用游戏元素进行管理无关，不符合定义。 D项，学校要求不得进行考试得分排名，与使用游戏元素进行管理无关，不符合定义。 故本题选A。 5.有4对夫妇围坐在一张圆桌上共进晚餐，规定：男女间隔，且任何一对夫妇不相邻。则不同的坐法种数为： A.8 B.10 C.12 D.14 参考答案：C 解题思路：第一步，本题考查排列组合问题，属于其他排列组合。 第二步，先给女士们进行编号，分别为1、2、3、4，丈夫的编号与他们进行对应也为1、2、3、4，女士们先入座，4个人的环形排列为：，然后丈夫再入座，由于题干要求男女间隔且任一对夫妇不相邻，入座时