浙江宁波慈溪市自然资源和规划局招考聘用编外工作人员5人笔试参考题库答案解析.docxVIP

浙江宁波慈溪市自然资源和规划局招考聘用编外工作人员5人笔试参考题库答案解析 (图片可自由调整大小) 题型1 23总分得分 卷I 一.参考题库(共1000题) 1.甲、乙、丙、丁四人赛跑，已知乙比丙快3分钟，丁比甲快6分钟，丙比丁慢1分钟，那么最快和最慢的相差几分钟？ A.6 B.7 C.8 D.9 参考答案：C 解题思路：基础的和差问题。先根据四个人所用时间的大小比较，以出现次数最多的“丙”“丁”为桥梁，得到最快的和最慢的人，再来计算这两人所用时间差。 此题还可以用特值法来求解。假设任意一人所用的时间，通过“快”“慢”几分钟依次得到每个人所用的时间，进而再作差。方法一：乙比丙快3分钟，丙比丁慢1分钟，则乙比丁快2分钟；又丁比甲快6分钟，所以，最快的是乙，最慢的是甲，乙比甲快8分钟，故本题选C。 方法二：假设乙用10分钟，则丙用13分钟，丁用12分钟，甲用18分钟，显然，甲最慢、乙最快，相差18-10=8分钟。故本题选C。 2.彼得原理指的是在提拔层级中，在一个岗位工作出色的职员往往会被提拔到上一层级的岗位上，直到他被提拔到一个不能胜任的岗位为止，即每一个职员都有可能晋升到不能胜任的层级。 根据上述定义，下列体现彼得原理的是： A.一个长期做不出科研成果的研究人员被安排到行政岗位上之后，做得有声有色 B.神枪手小赵因屡立战功从战士一路被提拔为连长后，不知道怎么指挥队伍 C.从知名商学院毕业后的小李进入家庭企业担任高层职务，因缺乏经验多次决策失误 D.外企管理层老陈跳槽到某民企担任高管，因做事风格独特无法得到下属的认可 参考答案：B 解题思路：第一步，看提问方式，本题属于选是题。 第二步，找关键信息。 ①一个岗位工作出色的职员被提拔到一个不能胜任的岗位。 第三步，辨析选项。 A项：“长期做不出科研成果的研究人员”不符合一个岗位工作出色的职员，不符合定义； B项：“屡立战功的战士”符合一个岗???工作出色的职员，“提拔为连长后，不知道怎么指挥队伍”符合被提拔到一个不能胜任的岗位，符合定义； C项：“毕业后的小李进入家庭企业担任高层职务，因缺乏经验多次决策失误”不涉及他在一个岗位工作出色，不符合定义； D项：“管理层老陈跳槽到某民企担任高管”不涉及他在下层的岗位工作出色，不符合定义。 因此，选择B选项。 3.按照目前物理科学研究的最新成果，构成物质的最小单位是： A.夸克 B.质子 C.中子 D.电子 参考答案：A 解题思路：第一步，本题考查物理化学知识。 第二步，近代物理学研究认为，物质的最小构成单位不是原子和分子，而是被称为夸克更小粒子，它们的尺寸不足原子的十亿分之一。所以，构成物质的最小单位是夸克。A项符合题意，因此当选。 因此，选择A选项。 B项：质子属于重子类，由两个上夸克和一个下夸克通过胶子在强相互作用下构成。原子核中质子数目决定其化学性质和它属于何种化学元素。所以，质子是由夸克组成，质子不可能是构成物质的最小单位。B项不符合题意，因此不当选。 C项：中子是组成原子核的核子之一。中子是组成原子核构成化学元素不可缺少的成分（注意：氕原子不含中子），虽然原子的化学性质是由核内的质子数目确定的，但是如果没有中子，由于带正电荷质子间的排斥力（质子带正电，中子不带电），就不可能构成除只有一个质子的氢之外的其他元素。中子是由两个下夸克和一个上夸克组成。所以，中子是是由夸克组成，中子不可能是构成物质的最小单位。C项不符合题意，因此不当选。 D项：电子是最早发现的基本粒子，它带负电，电量为1.602176634×10-19库仑，是电量的最小单元，并不是构成物质的最小单位。D项不符合题意，因此不当选。 4.如果高校继续扩招，而且就业岗位没有增加，那么高校毕业生的人数将会增加，并且就业率低，但是，多项证据表明，就业率不仅不会降低，反而会有所增高。由此，可以推出： A.高校扩招仍在继续，且就业岗位没有增加   B.高校扩招仍在继续，或就业岗位没有增加   C.高校扩招没有继续，或就业岗位增加   D.高校扩招没有继续，且就业岗位增加  参考答案：C 解题思路：第一步，确定题型。 根据题干关联词“如果……那么……”等，确定为翻译推理。第二步，翻译题干。①高校继续扩招且就业岗位没有增加→毕业生人数增加且