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诊断评估报告（终稿） 企业文化诊断评估报告 内部资料 注意保密 山东国际电源开 发股份有限公司 企业文化诊断评估报告 北京仁达方略管理咨询 有限公司 企业文化咨询项目工作小组 2003 年 2 月 目 录 引 言……………………………………………………………………… ………………2 第一部分 项目说 明……………………………………………………………………3 一. 本项目研究的背 景…………………………………………………………3 二. 本项报告的主要任 务………………………………………………………3 三. 诊断遵循的原 则………………………………….………………………….4 四. 项目研究的目 标……………………………………………………………4 五. 资料来 源……………………………………………………………………4 第 二部分 诊断评 估……………………………………………………………………6 第 1 页 共 26 页 一. 诊断说 明………………………………………………………………….….7 二. 问卷发放.回收.调查样本构成以及访谈情 况……………….………….7 三. 调查分 析……………………………………………………………………8 第 三部分 山国电公司企业文化建设SWOT 分 析……………………………………31 一. 战略分 析……………………………………………………………………32 二. 管理分 析……………………………………………………………………33 三. 市场分 析……………………………………………………………………34 四. 文化分 析……………………………………………………………………35 第四部分 综 述………………………………………………………………………3 6 一. 企业文化主体评 估…………………………………………………………36 第 2 页 共 26 页 二. 企业文化要素评 估…………………………………………………………37 三. 历史文化和现实态势评 估…………………………………………………38 四. 公司体制与机制评 估………………………………………………………38 五. 企业文化导入契机评 估……………………………………………………38 结 语……………………………………………………………………… ……………39 引 言 回眸过去的一个世纪，风云变幻，动人心 魄。企业，技术，产品，人物……一浪推动一浪，一波盖过一 波，波澜壮阔，蔚为壮观。当然，其中最活跃.最精彩.最有生命 力的，还是人物。社会发展的历史，归根到底是人的历史。 知识经济时代的到来，使社会运行方式和人们的生活方式发 生了翻天覆地的变化，而商品经济的发展与竞争全球化正在加速 这一变化。这种变革深深影响了原有社会的经济.政治及文化结 构，同时也在改变着人们原有的思想观念，使人们由对物质的崇 敬转向对人的充分尊重，从而更重视个人的主体性发挥与能力的 发展。体现在管理上，知识时代引发了一场极其深刻的管理革 命，企业管理开始从科学管理向文化管理过渡。文化管理的特点 是以人为中心进行管理，以对人的管理为出发点，培育共同价值 第 3 页 共 26 页 观，实质在于调动人的自觉性和积极性.主动性和创造性，最大程 度地挖掘企业中人的潜力，激发人的潜能。 时代步伐，浩浩荡荡，文化管理是 21 世纪的管理，是企业竞 争力的源泉所在，世界知名企业都在积极向文化管理过渡。我国 的企业在企业文化建设上大多还处于探索时期，很多企业都已渐 渐认识到，现代的企业制度必须配合以现代的企业文化。于是， 各大企业开始着手建设.量身打造自己的企业文化，在许多行业 中，已经涌现出极富个性和魅力的杰出代表。 第一部分 项目说明 2002 年 12 月，山东国际电源开发股份有 限公司（以下简称山国电公司）为满足企业文化建设的需要，与 北京仁达方略管理咨询有限公司（以下简称仁达方略）的企业文 化咨询师共同组成山国电公司企业文化项目组,包括项目领导小组 和项目联合工作小组（以